Salesforceエンジニア（日本生命グループ／充実の福利厚生）

求人要項求人ID：244176

年収: 400〜800 万円
雇用形態: 正社員

仕事内容

Salesforce開発の企画及びプロジェクトマネジメント

【具体的には】
?マーケット領域、顧客名：日本生命、一般市場向けのSalesforceを中心としたクラウドシステムの開発

?具体的な業務内容ならびに役割
Salesforce開発案件に関して、以下の業務を遂行
・Salesforceを通じたソリューションの企画、提案
・Salesforce開発案件に関するプロジェクトマネジメント
・Salesforce開発案件の技術リードおよび開発
※Salesforce社のパートナー認定を取得予定であり、Salesforce社の担当者とも連携を取りながら業務を遂行します。

?その他アピールポイント
Salesforce領域におけるビジネス成長を肌で感じながら、専門性（クラウド/ノーコード・ローコード開発等）を身に付けられます。また、Salesforceは保険業界でも豊富な導入実績を誇り、日本生命向け開発案件も年々増加、ビジネス・組織（Salesforceチーム）が成長・拡大していくフェーズを肌で感じながら仕事ができます。営業支援、マーケティング、顧客管理等、幅広い業務領域における開発経験を積むこと可能です。
オフショア開発の体制構築にも取り組んでおり、海外（ベトナム）とも連携した業務も経験可能です。

勤務地: 東京都
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　残業手当　テレワーク制度、マッサージ室、カフェラボ、自己啓発支援、資格取得支援制度、各種技術研修、エンジニア研鑽手当、リモート手当、フレックスや裁量労働制
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制、リフレッシュ休暇(5年ごとに付与)、産前産後休暇、育児休暇、入社半年経過後20日〜最大60日

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Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
川瀬瑞生

【働きやすい環境づくりに向けた取り組み】
同社ビジョンの達成に向けて社員一丸となって邁進する一方で、心身のリフレッシュは重要。週1度の早帰りや有給休暇の取得目標を設定する等、「働き方改革」を会社全体で推進しています。早帰り後の時間や休暇を活用し自己研鑽や家族との時間に使う等、リフレッシュ方法は社員それぞれ。またカフェテリアプラン方式の福利厚生制度に加え、マッサージルーム等の設備やクラブ活動も充実。産前産後休暇や育児短時間勤務、介護休暇等、育児や介護の支援はもちろん、全社員の多様で柔軟な働き方の推進に向け、テレワーク制度の導入や、シェアオフィス・Web会議等も取り入れながら、「全員がいきいきと働ける環境づくり」を推進しています。

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リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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社名非公開企業の企業情報

事業内容: 【日本生命グループ：保険業務のノウハウを活かして多様なソリューションを提供】
日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に設立されております。以来、保険の販売・契約管理、資産運用から会計・人事に至るまで、保険会社の全ての業務に関する豊富なノウハウを活かして、日本生命のみならず多くの保険会社や金融機関、保険と関係の深い医療・介護領域へも良質なITサービスを提供しています。
また、新しいビジネスを生み出す動きも活発です。AI（人工知能）やビッグデータを活用したビジネス展開を行いながら、ブロックチェーン、チャットボットなどの技術を活用したビジネスモデルの調査研究、実証実験を通じて新規事業創出を推進しております。

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