求人ID:260506
プロジェクトマネージャー(PLからのキャリアアップ可能/組織拡大に貢献出来る)
- 年収
- 600~850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 日本橋駅 (東京都)
- 職種
- 業務系SE・PG(SI・受託)
- 年収
- 600~850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 日本橋駅 (東京都)
- 職種
- 業務系SE・PG(SI・受託)
募集要項
- 仕事内容
- 経験に応じて、上流工程から参画でき且つ体制拡大が可能な案件に参画いただきます。
参画当初は1人で常駐することになりますが、体制化ができる案件をお任せいたしますので、体制拡大にも注力を頂きたいと考えています。
半年から1年以上の案件の中からご希望を必ず確認した上で案件を決定します。
【職務詳細】
東京の技術部門を取り纏めている管理者が1名おりますので、協力頂きながら東京技術部門の組織マネジメントをお任せします。
将来的には在籍中の管理者と共に、考課面談・評価・売上予算管理・事業計画策定などもお任せします。
※実務とマネジメントの業務割合は 7:3の割合をイメージしています。
業務内容は多岐にわたりますが、少しずつお任せしますのでご安心ください。
大阪本社の文化を継承することなく、東京支社独自のカラーを提示し創っていくことができるため、会社を拡大させる達成感ややりがいを感じていただけるポジションです。
★☆★プロジェクト例★☆★
■大手航空会社の予約およびマイレージシステム開発
<工程>外部・内部設計、開発、ユーザーテスト
<環境>Java、 PostgreSQL
■建設会社向け基幹システム再構築
<工程>要件定義・外部・内部設計、開発、ユーザーテスト
<環境>VB.NET・C#・SQLServer - 必要なスキル
- 要件定義,何らかの開発経験
- 勤務地
- 東京都中央区 または クライアント先
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 600~850万円
- 必須条件
- ・上流工程(要件定義・基本設計)のご経験1年以上
・Web・オープン系開発言語を用いた開発経験
株式会社デジタルブロックスの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
佐藤璃子
■同社の強みは、高い技術力はもちろんですが、それだけではなく、コミュニケーションを軸とした「人間力」を大きな強みとしています。
・技術力
業務システムから、Webシステム、スマホアプリ、サーバ、ネットワークインフラまで、幅広い分野のシステム開発をワンストップで対応することができます。様々な業界・業種のシステムの開発実績がございます。またIoTやVR・AR、人工知能等の最先端技術を用いた開発にも積極的に取り組んでおります。
・人間力
同社はスキルはもちろん、チームでのコミュニケーション、クライアントとのコミュニケーションを大事にしています。ただ言われた通りのシステムを作るわけではなく、クライアントの業務フローを理解し、クライアント・エンドユーザーにとってより使いやすいシステムを作るためにどうすればいいかを考えます。
システムを作るのは人間です。プロジェクトを成功させるためには、技術はもちろん、人と人とのコミュニケーションが重要になります。
■創業20年の信頼と実績
「技術力」と「人間力」の両輪により、1998年の創業以来、多くのお客様よりお取引いただき、順調に事業を拡大してまいりました。
同社では言われたシステムをただそのまま開発する、ということはせず、どうすればより効率よく、より高品質なシステムを作ることができるかをクライアントとともに考えます。
技術力と人間力により、より費用対効果の高いシステム開発を行うことを評価いただき、多くのクライアント様から信頼をいただいております。
株式会社デジタルブロックスの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1998年12月
- 従業員数
- 130名
- 資本金
- 2,200万円
- 所在地
- 大阪府
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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