求人ID:272170
【大阪】インフラエンジニア ※月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/福利厚生60種類有
- 年収
- 360~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- サーバーエンジニア(受託)
- 年収
- 360~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- サーバーエンジニア(受託)
募集要項
- 仕事内容
- インフラ系ネットワ―ク・サーバの設計・構築をお任せします。
各種プロジェクトの中から経験に応じたアサインを行います。
上流から一貫した案件獲得をしているため、入社時は構築から取組んで頂き、
将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。
【参画方法】
これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。
【担当工程】
提案・要件検討・要件定義から設計・開発までカバーしています。 - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 慶弔金制度、エンジニア紹介制度、ランチミーティング、役職手当、トレーニングジム制度
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW
- 年収
- 360~600万円
- 必須条件
- ■ネットワーク、サーバなどのインフラ構築経験が1年以上
※入社時は開発フェーズから担当頂き、将来的にはスキルや志向性に応じて、
上流工程へのアサインも可能です。
【歓迎】
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド設計・構築経験
・ルーター、スイッチ、UTM、WAFの設計・構築経験
日本ナレッジスペース株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
森本耕介
【1000超の案件からエンジニアの希望を最優先 ※エンジニアの希望・適性に合わせてPJを受注※】
同社の設立背景にあるのは、「エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたい」という代表取締役である松岡竜邦氏の強い思いがあります。自らも『健康経営エキスパートアドバイザー』の資格を持っており、「エンジニアが健康で、ストレスなく仕事に打ち込める環境を作ることに力を注いでいきたい」という想いがあります。
【社員の健康のため様々なヘルスケアにこだわった58の制度・福利厚生/健康経営に注力】
同社ではさまざまなヘルスケアの施策を取り入れており、全国健康保険協会の「健康優良企業」の認定を取得しております。他にも、「がん対策推進企業アクション」の推進パートナーへの参加、インフルエンザ予防接種補助制度の導入など、社員の健康を第一に考えた施策や福利厚生を積極的に取り入れております。
※ここでは記載しきれない数があります。詳細は同社HP「https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/」を是非参照ください。
【就業時間内に受けられるプログラム、技術書読み放題制度など手厚い福利厚生】
ビジネスの基礎から学べるプログラムも数多く用意。ビジネスマナーやビジネスライティングはもちろん、入社年度に応じて、ロジカルシンキングやポジティブリスニングの他、プレゼンテーションに必要となるスキルなど、様々なコースを受講できる体制を構築しております。また2020年からは社員がいつでも手軽に技術書(電子書籍)を閲覧できる環境を整える「電子書籍(技術書)読み放題制度」がスタートしております。
日本ナレッジスペース株式会社の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 86名
- 資本金
- 1,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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