求人ID:274537
クラウドスペシャリスト(コンサルから開発まで携われる/リモート可/上流工程のみ)
- 年収
- 627~1,424万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 勝どき駅 (東京都)
- 職種
- システムコンサルタント
- 年収
- 627~1,424万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 勝どき駅 (東京都)
- 職種
- システムコンサルタント
募集要項
- 仕事内容
- ・大手クライアント(小売/物流/保険/証券/製造業/商社/エネルギーなど)の顧客の多様なニーズに応じて、クラウド利活用を幅広く支援します。
・顧客のクラウド課題を解決に導きます。
※顧客と相対し、 ホスト・オンプレからのクラウド移行やマルチクラウド導入・活用支援
※現行活用している クラウド環境の効率化・コスト削減・セキュリティ強化・運用改善を伴うクラウドの最適化支援
※クラウド移行を伴う 「ホストモダナイゼーション」でのアプリ開発・基盤のモダン化支援
※アプリケーションのSaaS化やマルチテナント化支援
・マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティといったモダンなアーキテクチャを取り入れた設計・構築で顧客にアジリティを提供します。
・クラウドネイティブ技術を用いて迅速かつ効率的、高品質な価値を顧客に提供します。(TerraformやAnsibleを駆使した インフラのコード化(Infrastructure as Code)、CI/CDパイプライン設計・構築など )
・DevOpsエンジニア や SRE として運用改善に従事しクラウド開発と運用の間のギャップを埋め迅速かつ安定的、最適化し続ける価値を顧客に提供します。
・ユーザー企業の CCoE推進 でクラウド全体統制、実行を伴走型で支援します。クラウドジャーニーやCCoE活動計画の策定、セキュリティ基準やプロセス・アーキテクチャの標準化、ベストプラクティスの導入やクラウド移行の実行支援と幅広く活躍いただけます。 - 必要なスキル
- 設計,構築・実装,AWS,MS Azure
- 勤務地
- 東京都中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度、財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金
- 諸手当
- 通勤手当 能力開発補助制度(社員の申請により年間10万円まで支給)、社員持株制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、書籍購入補助、配偶者のお誕生日祝い、子どもの入学祝い
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業
- 年収
- 627~1,424万円
- 必須条件
- AWS、Azure、GoogleやIBMCloud、OCI等でシステム設計・構築、または運用の実務経験が 2年以上 ある
(※クラウドでの実務経験2年未満でも、ベストプラクティスの学習・資格取得に積極的に取り組んでいる)
【歓迎】
・モダンなアーキテクチャを取り入れ設計・構築した経験(マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティ)
・クラウドネイティブ技術を用いた実務経験(TerraformやAnsibleを駆使したインフラの自動化、CI/CDパイプライン設計・構築)
・DevOpsエンジニアやSREとして運用改善に従事していた経験
・ユーザー企業のCCoE推進、セキュリティ基準やアーキテクチャ標準、ガイドを策定した経験
・クラウドが関わるプロジェクトでスクラムの経験
ウルシステムズ株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
末村汐里
【ITエンジニアに最高の舞台を】
同社では、案件獲得において「案件として面白いか、ワクワクできるか」を基準にしています。「クライアントが並々ならぬ情熱を傾けている」「最新技術を活用できる」「案件の難易度が高い」そんな案件であれば規模を問わずに引き受けております。一方、誰かが決めたもの作るだけの受託開発等は売上規模が大きくてもお断りしています。それができるのは、同社が規模を追わずに、顧客への貢献や案件の面白さを追求しているからです。
【教育体制やフォロー体制】
中途採用者においても約2週間にわたる導入研修があり、最新のテクノロジー動向やコンサルティングの基礎技術を習得できます。スキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートすることが可能です。また、ノウハウを「ULBOK」という独自知的資産として保有し人材育成に活用しており、過去事例も含めてハイレベルなナレッジの習得が可能です!案件アサインも現在のスキルや経験はもちろん本人の強みやキャリアビジョン、等 様々な要素からアサインを決定していきます。
コンサルティング企業でありながら日本企業的なウェットな面が強く、できる限りメンバーの意思を尊重し、望む方向で成長させようという思いはマネジャー陣に共通しています。
【徹底的な顧客志向を貫いています】
自社の製品・サービスのしがらみは皆無。顧客のビジネス課題解決に全力を尽くせます。自らの技術を使って顧客の悩みを解決したいというエンジニアとしてもつ欲求が叶う環境です。またコンサルティングにおける売上のノルマはなく、「お客さまのためになることをやってください」という考えが根付いています。顧客のためにならない「自分たちがやらないこと」を明文化した独自の憲法を策定してます。「やらないことリスト」といわれる12個の項目は今でもウルシステムズのDNAを守る役割を果たしてくれています。
ウルシステムズ株式会社の企業概要
- 業種
- コンサルティング
- 設立
- 2011年3月
- 従業員数
- 551名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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