求人ID:275320
【リモート可】プロダクトマネージャー(カラオケまねきねこアプリ等エンタメサービスの企画/ハイクラス)
- 年収
- 800~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
- 年収
- 800~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
募集要項
- 仕事内容
- ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります
【職務内容】
累計1000万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」アプリをはじめとした、各種デジタルサービスの企画・開発推進に関して、要件定義からリリース後の改善まで一気通貫でお任せしていきます。
また、これまでは会員証・店舗予約・飲食オーダー機能など来店時に顧客ニーズの高い施策を優先的に展開していましたが、今後は「ユーザー分析をしながら主体的に顧客体験をより良くしたり、カラオケルーム外でもお客様をよりワクワクさせる、これまでにない新たな体験の提供に繋がる施策」を実行していきたいと考えています。そのためあなたには、これまでの施策や現状に捉われず、どんどんチャレンジしてもらいたいです。
培ってきた経験を活かしながら、ともに事業をリードをしていきましょう!
【具体的には】
・施策要件の策定(顧客ニーズ、サービス体験の分かりやすさ、他社事例の有無、費用対効果など多角的な観点で検討を実行)
・システムの要件定義(UI/UXデザインを含むアプリ全体の整合性を考慮して実装方法を検討、開発会社と協議や実行)
・開発とリリース(進捗状況の確認や課題管理・解決策の検討と実施)
・リリース後のPDCA(改善点をまとめ、改修計画を立て実行)
・各種社内手続き(予実管理、社内決裁など) - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社員持株会制度 社内マイレージ制度 永年勤続表彰 奨学金返済支援制度
- 諸手当
- 通勤手当 従業員優待
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日数120日 GW休暇 完全週休2日制(土日祝)産休制度(取得・復帰実績あり) 育児休業制度
- 年収
- 800~1,000万円
- 必須条件
- ・アプリの企画や開発経験(3年以上)
・ガントチャートやタスクチケット管理など社外開発パートナーのディレクション経験(3年以上)
・KPIをもとにした施策展開やPDCAを回した経験
・エンタメサービスやエンタメコンテンツが好きな方
【歓迎】
・大規模な会員基盤を活用したサービスの企画・開発経験
・予実管理や社内決済などの管理業務経験
株式会社コシダカホールディングスの
求人のおすすめポイント
■コシダカグループとは
コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。
ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。
※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています!
どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。
移りゆく時代の変化を受け入れながら、同社は常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。
今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。
株式会社コシダカホールディングスの企業概要
- 業種
- 専門サービス
- 設立
- 1967年3月
- 従業員数
- 5,297名
- 資本金
- 20億7,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
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