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【大阪】<クボタ>SAPインフラ基盤の構築・運用業務/SAPエンジニア

求人要項求人ID:276392

年収
450〜850 万円
勤務地最寄り駅
なんば (大阪府)
雇用形態
正社員

仕事内容

全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、クボタ全事業のDX推進を担う【ICT推進第三部】の一員として国内・海外拠点向けのSAPシステムのITインフラの構築・運用業務を行います。

【具体的には】
◆プロジェクト支援
・会計システム(SAP)の刷新
・カスタマーサービスシステムの刷新
・その他、SAPシステムの構築運用業務全般

◆サーバ関連
・サーバ構築(Windows/Linux/Apache/Tomcat/SQL Server/ORACEL/JP1他)
・SAP構築(R3、S4、HAHA)
・IaC(Infrastruction as a Code)を使った業務効率化

勤務地
大阪府大阪市浪速区 本社
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
諸手当
通勤手当 残業手当 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、慶弔見舞金制度、健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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    企業へのご推薦

    書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。

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    内定・給与交渉

    内定・給与交渉

    内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。

  • Step5

    入社/入社後フォロー

    入社/入社後フォロー

    転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
冨田昂志

【「For Earth、For Life」のブランドステートメントのもと、食料・水・環境問題へグローバルに挑戦します】
同社は、地球環境や人々の生活の根幹を支える製品・技術・サービスを持つ、社会的意義の高い事業を有しています。人類にとって不可欠な、『食料・水・環境』をキーワードとして、社会の発展と地球環境の保全に貢献するとともに、人の役に立ち、人が育つ、夢のある企業でありたいと考えています。

【「グローバル・メジャー・ブランド」をめざして】
「グローバル・メジャー・ブランド」とは、「最も多くのお客様から信頼されることによって、最も多くの社会貢献をなしうるブランド」です。「食料・水・環境」分野での課題を解決していくことで「グローバル・メジャー・ブランド」を確立し、長期にわたって発展を続ける「持続可能な企業」をめざします。現在グローバル売上比率68%、120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。

【地球と人の美しい未来を支える企業として、SDGsの目標達成をめざします】
国連サミットで合意された「持続可能な開発目標(通称SDGs)」には、2030年に向けて世界をより良く変えるための17の目標が掲げられています。クボタは美しい地球環境を守りながら、人々の豊かな暮らしを支えていくことを企業理念としており、私たちがめざす先は、SDGsが掲げる目標と同じであると考えています。クボタグループは、社会と企業の持続的な発展に向けて社会課題の解決に貢献しながら、世界が目標に掲げるSDGsの達成にチャレンジしていきます。

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株式会社クボタの企業情報

事業内容

【「食料」「水」「環境」といった世界の課題解決のために、モノづくりを通じて挑み続けています】
人類の生存に欠かすことのできない食料・水・環境。同社は、優れた製品・技術・サービスを通じ、豊かで安定的な食料の生産、安心な水の供給と再生、快適な生活環境の創造に貢献し、地球と人の未来を支え続けます。なお同社は水道事業をはじめ、農業を支える事業、環境プラント事業、都市インフラ事業など、我々の生活には欠かせないものを世の中に提供してきました。社会の発展に役立つ製品を全知と全霊を込めて創り出すこと、これが、創業から1世紀以上受け継がれているクボタの考え方、ものづくりへの情熱です。

■農業ソリューション
■水環境ソリューション
■環境ソリューション

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、慶弔見舞金制度、健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

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