求人ID：283451

Webマーケター（電子コミック・VTuberなど、その他多くのエンタメ・オタクコンテンツ多数運営）

株式会社viviON
【日本のオタクコンテンツをよりカジュアル層へ】会員数1000万人超！二次元専門コンテンツ運営企業！世界基準の二次元コンテンツ・サービスを総合的に提供
【日本のオタクコンテンツをよりカジュアル層へ】会員数1000万人超！二次元専門コンテンツ運営企業！世界基準の二次元コンテンツ・サービスを総合的に提供
年収
500～700万円
雇用形態
正社員
最寄駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
Webマーケティング企画
年収
500～700万円
雇用形態
正社員
最寄駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
Webマーケティング企画
リモートワーク可
フレックス出勤・時差出勤（制度あり）
在宅勤務可
副業可
自社サービス保有
従業員数100～999人
研修制度・勉強会充実
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
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募集要項

仕事内容
既存サービスはもちろんですが、新規サービスも含め戦略立案、企画、実施運用、効果検証からのネクストアクションまでを一貫してPDCAを回しています。
ご入社後はご自身の得意領域と希望を考慮し、以下のような業務をお任せ予定です。

・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般
・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud）を活用したCRM戦略の策定/推進
・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む）
・グロースハック（ABテストなど）
・BIツール（DOMO）を活用した各種データ収集・分析

■本ポジションの特徴
・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。
クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A/Bテストで検証→改善のサイクルをしっかり回してより質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやっていただきたいと考えています。
・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。
今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています。
その一端を担うことができます。
・インターネットコンテンツにおけるCRMの企画から収益化までの流れを経験することができます。
・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。
・Salesforce Marketing CloudやDOMOなどの最新ツールを利用することができます。
必要なスキル
自社Webマーケ,BtoC,ディスプレイ広告
勤務地
東京都千代田区
保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当
通勤手当　残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 慶弔見舞金 出張手当 デュアルディスプレイ 社内自販機を低価格で利用可（50円～） 書籍購入・セミナー参加の支援
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝日）GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
年収
500～700万円
必須条件
※履歴書には課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験を必ず実績も含めて記載してください。

・Webメディア、Webサービス事業の実務経験がある方
・常に課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験

【歓迎】
・ECサイト事業のマーケティング経験者
・BtoCのWebメディア・サービスの経験者
※必ずしも「二次元コンテンツ好き」である必要はありません
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株式会社viviONの
求人のおすすめポイント

【2021年12月1日に株式会社エイシスの事業を吸収分割契約により継承】
同社グループでは、グループ各社が二次元コンテンツに関する事業を行っており、販売プラットフォームサービス事業やコンテンツ制作・販売事業など、事業領域を拡大してまいりました。 近年、グループ会社や新規事業が増加しており、コンテンツ制作、出版、流通およびそれに伴うマーケティング業務などにおけるグループ会社間の連携強化が必要と感じてまいりました。 そのため、新会社viviONを立ち上げグループを再編し、二次元コンテンツ業界の更なる発展に寄与するとともに、ユーザー・クリエイター双方にとってより良いサービスの提供を目的として、viviONグループは新たにスタートを切る考えでおります。
また、株式会社エイシス、株式会社forcs、株式会社zowieQ、株式会社トライシスの4社を子会社しております。

【2022年度のグループ売上高は354億円を突破しました】
月間5.2億PV、会員数1130万人以上、登録作品数約107万点を誇る国内最大級の二次元専門ECサイトやオンラインゲームの運営を行っております。当社サービスにおけるクリエイターは、登録サークル数65000、登録作品数60万点以上を誇り、業績も年々右肩上がりに推移。設立から20年以上を経過し、業界の老舗となった今でも、2021年3月期の売上254億円から140％伸長を記録する等、常に成長を続けております。さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、コンテンツレーベル「viviON enter」「GIRLSMANIAX」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

「オタク」という言葉で繋がる全ての人たちにとって、世界基準の二次元コンテンツ・サービスを提供するべくviviONでは新たなメンバーを募集しています。

選考に欠かせない履歴書・業務経歴書もまとめて任せるならギークリー！

株式会社viviONの企業概要

業種
インターネット
設立
2021年10月
従業員数
518名
資本金
5,000万円
所在地
東京都

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  • リモートワーク可
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トイウェア株式会社

同社は、Fintech事業とエンタメ事業を主たる事業としています。
また、新規事業の創出にも積極的に取り組んでおり、新規事業もいくつか計画しております。
高い専門性とスキルを持ったメンバーが多いため、参入障壁が高いFintech領域とエンタメ領域で事業展開できております。
▼Fintech支援事業
設立当初より、新しい金融の形を作る事業者様に向けてFintech支援事業を展開しています。経験豊富な大手コンサル・SIer出身メンバーがサービス企画立案からサービス運用までの全フェーズをサポートすることで、参入障壁の高いFintech領域において、お客様より高い評価を得ています。
これまで構築に携わったサービスは、資産管理アプリや仮想通貨取引所、資産運用サービス等があります。「Fintechの新しいスタンダード」を創っています。
▼エンターテインメント事業
成長戦略の一環として事業の多角化を推進しており、エンターテインメント業界における事業展開を図っております。特に2020年からサービスがスタートしたファンコミュニティサービス「ブタイウラ」は、スポーツチームをはじめ、劇団、アイドル、タレント等とそのファンに対し、Withコロナ時代における新しい形のコミュニティを提供するものとして、ターゲットの拡大を進めております。

業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都港区
資本金
5,000万円
  • 私服可
企業詳細を見る
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株式会社トライト

【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】
ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。日本では少子高齢化が進行していて、2025年には全人口に占める65歳以上の割合が30％を超える状況にあります。そのため、医療・福祉人材の需要は高まり、人材の需要ギャップが年々拡大することが見込まれているのです。このような社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。

事業ドメインの拡大とともに、これまで毎年約40％の成長を継続してまいりました。今後も過去4年間を上回る成長を目指します。また2004年創業以降、専門職人材を中心に着実に業容を拡大し、80億円（2015年）→100億円（2016年）→140億（2017年）→200億（2018年）→280億（2019年）→330億（2020年）→367億（2021年）と毎年成長をしてきております。

業種
人材ビジネス全般
事業
所在地
大阪府大阪市北区
資本金
1,000万円
  • 副業可
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【日本中で雇用のマッチングを支えています】
スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。

【惜しまないDX投資】
テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命（ミッション）の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

業種
人材ビジネス全般
事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町
資本金
5億円
  • フレックス出勤・時差出勤（制度あり）
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