コンテンツ企画・開発・実行（主任／DX・ICT領域の人材育成コンテンツ）

求人ID：291778

年収: 550〜750万円
雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャー（web系）

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募集要項

仕事内容: 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。

【具体的なプロジェクト名】
・NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、自ら開発することもあれば、NECグループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります。
・研修コンテンツ開発に加えて、開発コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、お客様の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。
必要なスキル: 要件定義
勤務地: 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　その他保険は生命保険、損害保険など、各種保険への団体割引加入可能
諸手当: 通勤手当　財形貯蓄制度、従業員持株会
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、特別休暇、育児、介護短時間勤務制度
年収: 550〜750万円
必須条件: ・SI部門または技術部門における設計・開発の経験
・技術動向調査、分析、開発計画立案経験
・顧客および協力会社との円滑なミュニケーション経験

【歓迎】
・コンテンツライターとしての実務経験
・人材育成の企画・設計経験
・＜英語レベル＞Conversationalレベル

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NECビジネスインテリジェンス株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
今西圭太

【選べるキャリアパスと社員の挑戦と成長を支える充実した研修・制度】
社員が自分の目指すキャリアを選択し、ステップアップできるように、人材開発・育成に取り組んでいます。事業特性と今後の成長の方向性に鑑み、2軸のキャリアパスを設定しています。一つは事業活動をけん引するマネジメント&リーダーシップ領域の能力を備えた「マネジメント系」です。所属部署の業務内容全般の管理を担う人材として、リーダーシップを発揮するために必要な思考・行動特性の習得を目指します。もう一つは高度な専門性を有する「プロフェッショナル系」です。特定分野での専門スキルを発揮するために、専門分野における最先端の知識や技術を学び、磨き続けることで事業成長をリードしていただきます。

・スキルアップ研修：スキルアップのための挑戦をキャリアごとに支援する研修を実施
・社内公募制度：社内公募を取り入れたジョブマッチング制度を用意
・社内インターンシップ制度：社員が所属している事業部の仕事を継続しながら他業務を体験

【大手企業ならではの充実した福利厚生で社員をサポート】
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる人的資本経営を目指し、社員が自分らしく働くことができるような制度策定に取り組んでいます。また、インクルージョン＆ダイバーシティを進めることが組織の持続的成長の原動力になると位置づけ、多様性を尊重し、優秀な人材の獲得・定着、個人・チーム双方のシナジー創出に繋げています。

・時間単位休暇、半日休暇取得制度：1時間単位から、午前半休・午後半休など半日単位での休暇取得可
・テレワーク：「在宅勤務」「遠隔地居住勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務）」
・カフェテリアプラン：スキルアップ支援や家賃補助、レジャー施設利用補助や育児・介護サービス利用補助などを選択可

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

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転職のお悩みや
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STEP03求人のご招待

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STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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NECビジネスインテリジェンス株式会社の企業概要

業種: 専門サービス
設立: 2014年4月
従業員数: 264名
資本金: 1億円
所在地: 神奈川県

事業内容: 【NECグループ11万人の働き方改革を推進／NECグループの経営基盤を強化のために設立】
NECマネジメントパートナーは、NECグループのコーポレート機能を集約、高度化することによって業務改革をリードするプロフェッショナル集団です。さまざまな現場ニーズに応え、AIやデータを活用した業務全体のインテリジェント化に取り組んでいます。私たちの取り組みがReference（手本・見本）となって、NECグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）を支え、その成果がNECグループのお客さまの「体験」に繋がり、新しい社会価値に広がっていくことで、NECグループが掲げる「安全・安心・公平・効率で持続可能な社会の実現」に貢献することを目指しています。

■人事・総務シェアードサービス事業
■経理財務シェアードサービス事業
■マーケットコミュニケーション事業
■調達サービス事業
■ラーニング事業

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