【リモート可】社内DX担当（HR領域）

求人ID：297673

年収: 448〜600万円
雇用形態: 正社員

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募集要項

仕事内容: ・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
※業務内容（雇入れ直後）：人事・総務
※業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務

【就業環境】
・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能
（コミュニケーションのための出社日設定あり）
・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施
・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり

【所属組織について】
・HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団
社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています。
勤務地: 神奈川県川崎市中原区　※就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　その他保険は生命保険、損害保険など、各種保険への団体割引加入可能
諸手当: 通勤手当　財形貯蓄制度、従業員持株会
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、特別休暇、育児、介護短時間勤務制度
年収: 448〜600万円
必須条件: 【いずれか必須】
・人事業務経験
・システム企画部門経験
・業務改革／プロセス設計経験

【歓迎】
・クラウドシステム（Success Factors　または Workday）経験
※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし
・プロジェクトマネジメント経験

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NECビジネスインテリジェンス株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
今西圭太

【選べるキャリアパスと社員の挑戦と成長を支える充実した研修・制度】
社員が自分の目指すキャリアを選択し、ステップアップできるように、人材開発・育成に取り組んでいます。事業特性と今後の成長の方向性に鑑み、2軸のキャリアパスを設定しています。一つは事業活動をけん引するマネジメント&リーダーシップ領域の能力を備えた「マネジメント系」です。所属部署の業務内容全般の管理を担う人材として、リーダーシップを発揮するために必要な思考・行動特性の習得を目指します。もう一つは高度な専門性を有する「プロフェッショナル系」です。特定分野での専門スキルを発揮するために、専門分野における最先端の知識や技術を学び、磨き続けることで事業成長をリードしていただきます。

・スキルアップ研修：スキルアップのための挑戦をキャリアごとに支援する研修を実施
・社内公募制度：社内公募を取り入れたジョブマッチング制度を用意
・社内インターンシップ制度：社員が所属している事業部の仕事を継続しながら他業務を体験

【大手企業ならではの充実した福利厚生で社員をサポート】
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる人的資本経営を目指し、社員が自分らしく働くことができるような制度策定に取り組んでいます。また、インクルージョン＆ダイバーシティを進めることが組織の持続的成長の原動力になると位置づけ、多様性を尊重し、優秀な人材の獲得・定着、個人・チーム双方のシナジー創出に繋げています。

・時間単位休暇、半日休暇取得制度：1時間単位から、午前半休・午後半休など半日単位での休暇取得可
・テレワーク：「在宅勤務」「遠隔地居住勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務）」
・カフェテリアプラン：スキルアップ支援や家賃補助、レジャー施設利用補助や育児・介護サービス利用補助などを選択可

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
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STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

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NECビジネスインテリジェンス株式会社の企業概要

業種: 専門サービス
設立: 2014年4月
従業員数: 264名
資本金: 1億円
所在地: 神奈川県

事業内容: 【NECグループ11万人の働き方改革を推進／NECグループの経営基盤を強化のために設立】
NECマネジメントパートナーは、NECグループのコーポレート機能を集約、高度化することによって業務改革をリードするプロフェッショナル集団です。さまざまな現場ニーズに応え、AIやデータを活用した業務全体のインテリジェント化に取り組んでいます。私たちの取り組みがReference（手本・見本）となって、NECグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）を支え、その成果がNECグループのお客さまの「体験」に繋がり、新しい社会価値に広がっていくことで、NECグループが掲げる「安全・安心・公平・効率で持続可能な社会の実現」に貢献することを目指しています。

■人事・総務シェアードサービス事業
■経理財務シェアードサービス事業
■マーケットコミュニケーション事業
■調達サービス事業
■ラーニング事業

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