求人ID:199678
【東京/札幌】フロントエンドエンジニア
- 年収
- 420~560万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
- 年収
- 420~560万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- ・ヘルスケアサービス追加開発/保守
・顧客内部向け品質管理システム新規開発
・シェアサイクルサービス追加開発/保守
【具体的には】
・テストケース作成
・プログラミング
・テストコード作成
・テスト
・プロジェクトメンバー成果物のレビュー
・シンプルなUIデザインを含むアーキテクチャー設計/構築支援
・システム要件定義の支援
・開発案件見積の補佐
・アソシエイトエンジニアの教育 - 必要なスキル
- Javascript
- 勤務地
- 東京/札幌
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- リモートワーク手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 420~560万円
- 必須条件
- ・5年程度のWebシステムのアプリケーション(※4)開発業務経験
・2年以上のJavaScriptフレームワーク(React、Vue、Angular)+TypeScriptを使ったWebクライアントアプリの開発業務経験。
・実装~テスト工程において、以下のような責任のある業務を任されていたこと
-他者が書くプログラムコードのレビューアー業務
-他者が書くテストケースの設計
※4 オープンソース系または.NET系に限る。
【歓迎】
・モバイルアプリの開発経験
・サブチームのリーダー経験
インディゴ株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
末村汐里
【働きやすい環境が整っています】
・在宅勤務による完全リモートワーク体制
SlackやMicrosoft Teamsなどを活用し、東京オフィス、札幌オフィス、及び、海外の外注先と、遠隔地同士でのCo-workを実施してきました。新型コロナウィルス感染防止の為の政府による緊急事態宣言および東京都による自粛要請を受け、2020年4月より社員の自宅からのテレワーク体制を強化し、同年11月より在宅勤務による完全リモートワーク体制へ移行致しました。
・中学まで短時間勤務利用可能
育児のための短時間勤務は、現行法では子供が小学校に上がるまで利用可能と定められていますが、インディゴでは法律よりも手厚く子供が小学校を卒業するまで利用することができます。
・有休休暇取得状況
有休休暇の取得促進を積極的に行っており、19年度の消化率は67%でした。案件によっては忙しい時期もありますが、チーム内で交代で取得しています。また有休とは別に6日付与される夏季休暇は取得率ほぼ100%、7-9月の期間に取得しリフレッシュしています。
インディゴ株式会社の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1996年2月
- 従業員数
- 40名
- 資本金
- 4,200万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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