求人ID:293153
【ハイクラス】システムアーキテクト(IoT住宅設備製品/スマホ連動インターフォン))
- 年収
- 850~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 小伝馬町駅 (東京都)
- 職種
- 制御系・組み込み・ファームウェア開発
- 年収
- 850~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 小伝馬町駅 (東京都)
- 職種
- 制御系・組み込み・ファームウェア開発
募集要項
- 仕事内容
- ・同社のIoT住宅設備製品開発プロジェクトにおいて、各チームのニーズを踏まえつつ全体最適を考えて製品化していくポジションです。
・1プロジェクトを推進する力が身に着くやりがいあるポジションです。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・製品/付随サービス企画
・要件定義
・コストや電力などトレードオフを踏まえた最適なハードウェア/ソフトウェアでの機能分割検討
・全体システム構成設計
・部品構成企画/選定
・各種仕様・設計書策定/レビュー
・外部開発パートナー企業へのディレクション
・テストプラン策定/テスティング - 必要なスキル
- C/C++,PM
- 勤務地
- 東京都中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 850~1,200万円
- 必須条件
- ・IoT関連製品のPM経験
株式会社ナスタの
求人のおすすめポイント
【住むを良くするために】
会社理念である「住むを良く」するため、IoT製品の活用によって加速させることを成長施策に掲げており、多くの経営資源の投入を予定している重要部署の募集です。※物流DXの特集記事で、同社代表のインタビューが掲載されていますのでご参照ください。
・ITmediaインタビュー記事:https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2306/16/news078.html
・TECH+インタビュー記事:https://news.mynavi.jp/techplus/article/20230613-2702519/
【成果ベースの評価制度】
年功序列や社歴ではなく、純粋に成果ベースの評価制度を採用しています。
・創業93年の老舗企業ながら、代表48歳、最年少役員38歳、最年少管理職32歳、中途入社半数以上と、年齢出身問わず活躍できる環境
・年功序列ではなくチャレンジを評価し、スピーディな成長とキャリアアップを支える薩摩藩の人事評価制度
・中途入社半数以上、経験・学歴のハンデなく全員にチャンスが与えられる
【日本一社員とその家族を大切にする】
・年間休日126日(計画有給含)
・有給休暇(入社初年度に10日間付与し、その後は在籍期間に応じて付与。2021年度取得率79%)
・従業員(正社員)の年間離職率:2022年度5.85%
・出産祝い金:1人目50000円~5人目3000000円※勤続3年以上
・不妊治療補助
・産休育児休暇制度(男性も対象:制度開始の2015年から100%の取得率を継続)
株式会社ナスタの企業概要
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア
- 設立
- 1930年8月
- 従業員数
- 460名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
-
- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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