社内SE(業務改善/社内DX推進)

求人ID:293413

年収
589〜945万円
雇用形態
正社員
職種
社内SE(IT戦略/企画)
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募集要項

仕事内容
同社の強みである顧客ニーズへのきめ細やかな対応を、デジタル技術とデータをフル活用して持続可能な仕組みにするためのDX基盤を構築するプロジェクトを推進していただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

【仕事の面白み】
ビジネスを変革させるDXプロジェクトを推進する仕事です。様々な部門の方々と共にプロジェクトを進めていく中で会社が変革していくのを実感することのできるポジションです。

【人員構成】
ICT統括部 約55名

勤務地
東京都港区 ※あくまでも初任勤務地であり、将来的に転勤の可能性あり
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 寮社宅 退職金制度
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
年収
589〜945万円
必須条件
・業務部門でのDXプロジェクト推進、ITプロジェクト推進の実務経験
・IT部門での業務変革プロジェクト推進の実務経験
・コンサルティングファーム等での事業会社におけるプロジェクト推進支援業務
・運用保守の実務経験3年以上

【歓迎】
・情報収集や海外拠点とのやり取りがあるため、英語の読み書きに抵抗がないこと

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ポリプラスチックス株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
大溝克哉

【同社の魅力】
同社は1960年、化石資源を原料に高度な技術で造る貴重な素材であるエンジニアリングプラスチック(以下、エンプラ)を世に生み出し、世界の経済成長に大きく貢献し、今となってエンプラは車、スマホなどの次世代高機能製品にはなくてはならない存在となっております。「エンプラの無限の可能性を追求し、才能豊かな魅力あふれる人財の創出と、Innovationによる豊かな未来社会の形成に貢献する」ことを経営理念に掲げており、2020年度から始まる新たな中期経営計画のもと、「新しいこと」に積極的にチャレンジしている企業です。新規事業、新規市場の開拓では、EV・自動運転や次世代通信5Gを支える技術の開発、リサイクルしやすい素材の開発などが挙げられます。
エンプラNo.1のSolution Providerを目指し、日々高い向上意欲の下ビジネスを展開しています」。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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ポリプラスチックス株式会社の企業概要

業種
パルプ・紙・ゴム・その他メーカー
設立
1964年5月
従業員数
2,131名
資本金
30億円
所在地
東京都
事業内容
【事業内容】
同社は、ポリアセタールを日本で初めて製造した(エンプラ)の製造・販売専業メーカーです。世界トップシェアを持つ複数の製品を主力に、アジア・太平洋地域から欧米に至るまで販売を拡大しています。
・エンジニアリングプラスチックス(通称エンプラ)とは、耐熱性、耐摩耗性、寸法安定性、電気特性など素材として金属に代替し得る数々の優れた性能を持った合成樹脂です。
自動車、スマートフォンから最新型ロボットまで身の回りにある様々な製品に使用されています。
・少数精鋭で一人一人が任される業務範囲が広いのが特徴です。
細分化された仕事をこなすのではなく、 幅広い領域の仕事を責任もって取り組むことで大きく成長していただきたいと考えています。
・日系企業のアットホームさがあり、ワークライフバランスにも注力している働きやすい環境です。福利厚生等も充実しております。
参考:有給休暇取得率85%(2018年度実績)、平均残業時間22時間(2018年度実績)、育児休業取得率 女性100% 男性64% (2015年度〜2017年度累計平均)
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