求人ID:293700
【若手活躍中】サーバサイド・バックエンドエンジニア(開発リーダー候補)
- 年収
- 550~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
- 年収
- 550~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
募集要項
- 仕事内容
- この求人では、 実務経験 『4年目~6年目相当』 のエンジニアで、 サーバサイドに軸足を置いて今後のキャリアを歩んでいきたいとお考えの方を対象としています。
サーバサイドの専門家としてご活躍いただくこともできますし、 フロントエンドまで業務範囲を広げて取り組んでいただくことも歓迎しています。
webコネクトでは下記の通りサブシステムによって技術スタックを使い分けています。
サーバサイドエンジニアはサブシステムごとに重視する要件に応じた新しい技術スタックを導入したり、テーブル設計やライフサイクルを工夫することで、 webコネクトというプロダクトの技術的な強みを研ぎ澄まし、 クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担い
ます。
・一般旅行者が利用するホテル・ツアーの検索サイト
PostgreSQL を用い、 同社独自のDBライフサイクル・テーブル設計データ型・ユーザ定義関数を駆使し、 得意とする高速検索を実現しています。
生のSQLを書いてクエリを最適化する他、 独自のデータ型やユーザ定義関数はC言語またはRustを用いて開発します。
・旅行会社やホテルの従業員が利用するホテル・ツアー情報の登録システム
Amazon RDS for Postgresを用い、 ORMとしてPrismaを採用して型安全に管理するなど、 高速検索とは異なり永続性 更新性を重視しています。
また、ホテルの入稿データを旅行会社のシステムに連携するためのデータ配信の仕組みも提供しています。
ご自身がこれまでに培った知見を活かせるサブシステムをご担当いただく、あるいは新たな技術領域に挑戦できるサブシステムをご担当いただく、いずれも歓迎しております。
面談・面接では詳細な技術についてご紹介しますし、ぜひご自身のご希望をうかがわせてください。 - 必要なスキル
- AWS,Next.js,Laravel,Spring
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 住宅手当 近隣家賃補助制度(職場3km圏内) 書籍購入制度 資格取得支援 勉強会支援 オフィス内フリードリンク 社員間の飲食交際費補助 社内サークル活動費補助 定年制あり60歳 再雇用制度あり
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 サバティカル休暇
- 年収
- 550~700万円
- 必須条件
- Next.js、 NestJS、 Laravel、 Springフレームワークなどのモダンなフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発の実務経験が丸3年以上ある、 エンジニア歴4~6年目相当の方を対象とします。
・ご希望があれば、 インフラ (AWS) からアプリまでフルスタックでご経験いただけますが、入社時点では不慣れな領域があっても大丈夫です。
・「新しい環境でも貪欲に学び、 技術力を高めてチームを引っ張っていきたい」 あるいは 「マネージャーとしての視点も身に着け、 ピープルマネジメントにも取り組んでいきたい」 のいずれかの積極的なマインドを持っていらっしゃる方を対象とします。
・ものごとを論理的に考えて社内外の関係者に丁寧に説明できるかどうか、面談・面接での会話を通じて確認いたします。
フォルシア株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
床井俊介
・モダンな技術スタックでバリバリ開発ができる
webコネクトは2020年頃から開発を始めており、技術スタックとしてTypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しいものを数多く採用しています。そしてwebコネクトの利用企業がますます増える中でサブシステム機能追加や新規開発プロジェクトは今いるメンバーではとても手が足りない程にたくさんがありモダンな技術スタックで開発力をしっかりと高めていくことができる環境であると、自信を持って言えます。
・裁量を持って仕事をできる
どの開発チームでもアプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体・結合テスト作成、CICDの構築と、幅広い領域にわたって業務を行います。プロジェクトの中で、新しいモジュールの導入から新しい技術スタックの導入まで、技術選定に携わる機会が豊富にあります。また、サブシステム設計という大役を3年目のエンジニアが担ってきた実績もあります。それぞれのエンジニアの得意領域や意欲を大切にし、重要な役割を早くから任せ、一人一人の成長を促しています。
・密なコミュニケーションから生まれるチームワーク
webコネクト開発チームでは朝会、夕会、MRレビュー会、設計検討会など、コミュニケーションの場をしっかりと設けています。担当業務の進捗相談、ドメイン知識の伝達、技術的指導など、場の目的を明確にした上で適切なコミュニケーションをとっています。開発チームは旅行web開発の経験が長く豊富な知見と確かな技術を持つシニアエンジニアが中心となっており、若いエンジニアや新しく参画したエンジニアにアドバイスをしながら、非エンジニアのメンバーも含めてチーム一体となってプロジェクトに取り組みます。
・技術を高める文化と制度webコネクトに取り組む前の私たちは、大規模で複雑なデータを高速検索できる独自技術を磨いてきました。
https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy
現在は検索以外のシステム領域にも取り組みながら、新たな技術的な強みの構築に取り組んでいます。
フォルシア株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2001年3月
- 従業員数
- 135名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
同じカテゴリーの求人を探す
- 関連する職種
から探す -
- 勤務地
から探す -
- 年収
から探す -
- 業種
から探す -
- スキル
から探す -
注目の求人特集
職種別に探す