求人ID:288911
サーバサイド・バックエンドエンジニア(プロフェッショナルクラス)
- 年収
- 550~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
- 年収
- 550~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
募集要項
- 仕事内容
- エンジニア組織はサブシステム単位で3つのグループに分かれています。
1. ホテル・ツアーの検索サイトを扱うグループ
2. ホテル・ツアー情報の登録システムを扱うグループ
3. 予約・外部結合システムを扱うグループ
サーバサイドエンジニアはサブシステムごとに重視する要件に応じた新しい技術スタック導入、テーブル設計やライフサイクルを工夫することでプロダクトの技術的強みを研ぎ澄まし、クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担います。
・一般旅行者が利用するホテル ツアーの検索サイト
PostgreSQLを用い、独自のDBライフサイクル・テーブル設計データ型・ユーザ定義関数を駆使して得意とする高速検索を実現しています。生のSQLを書いてクエリを最適化する他、独自のデータ型やユーザ定義関数はC言語またはRustを用いて開発します。
・旅行会社やホテルの従業員が利用するホテル・ツアー情報の登録システムAmazon RDS for Postgresを用い、ORMとしてPrismaを採用して型安全に管理するなど、高速検索とは異なり永続性・更新性を重
視しています。また、ホテルの入稿データを旅行会社のシステムに連携するためのデータ配信の仕組みも提供しています。
業務範囲としては、アプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体テスト・結合テスト作成、CICD構築を行います。新規アプリケーションの開発がとにかく盛んなため、インフラの設計・構築についてもご経験があったりご希望があれば携わっていただける機会があります。
その他にもユーザ企業からの調査問い合わせ対応として、その場で回答するだけではなく、重要度・頻度・対応の手間などで評価を下したうえで、根本的な改善まで行ったり、新機能開発または新規アプリケーション開発では開発する新機能や新規アプリケーションをSaaSとしてどのように提供すべきかをビジネスサイドと連携しながら決定し、設計や見積もりを行います。 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,AWS,Next.js,Laravel,Spring
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 住宅手当 近隣家賃補助制度 書籍購入制度 在宅勤務制度 勉強会支援
健康診断 保養施設・スポーツ施設の利用 産業医 仮眠室完備
フリードリンク 書籍購入制度 TGIFランチ - 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 サバティカル休暇
- 年収
- 550~700万円
- 必須条件
- ・Next.js、 NestJS、 Laravel、 Spring フレームワークなどのモダンなフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発の実務経験が丸3年以上ある、 エンジニア歴4~6年目相当の方を対象とします。
・ご希望があれば、 インフラ (AWS) からアプリまでフルスタックでご経験いただけますが、入社時点では不慣れな領域があっても大丈夫です。
・技術面あるいはチーム運営面で自分が貢献できる形を自分なりに考えて行動していける、あるいは周りに相談して改善に取り組んでいける、そのようなマインドを持っていらっしゃる方を対象とします。
・ものごとを論理的に考えて社内外の関係者に丁寧に説明できるかどうか、 面談・面接での会話を通じて確認いたします。
フォルシア株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
床井俊介
・モダンな技術スタックでバリバリ開発ができる
webコネクトは2020年頃から開発を始めており、技術スタックとしてTypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しいものを数多く採用しています。そしてwebコネクトの利用企業がますます増える中でサブシステム機能追加や新規開発プロジェクトは今いるメンバーではとても手が足りない程にたくさんがありモダンな技術スタックで開発力をしっかりと高めていくことができる環境であると、自信を持って言えます。
・裁量を持って仕事をできる
どの開発チームでもアプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体・結合テスト作成、CICDの構築と、幅広い領域にわたって業務を行います。プロジェクトの中で、新しいモジュールの導入から新しい技術スタックの導入まで、技術選定に携わる機会が豊富にあります。また、サブシステム設計という大役を3年目のエンジニアが担ってきた実績もあります。それぞれのエンジニアの得意領域や意欲を大切にし、重要な役割を早くから任せ、一人一人の成長を促しています。
・密なコミュニケーションから生まれるチームワーク
webコネクト開発チームでは朝会、夕会、MRレビュー会、設計検討会など、コミュニケーションの場をしっかりと設けています。担当業務の進捗相談、ドメイン知識の伝達、技術的指導など、場の目的を明確にした上で適切なコミュニケーションをとっています。開発チームは旅行web開発の経験が長く豊富な知見と確かな技術を持つシニアエンジニアが中心となっており、若いエンジニアや新しく参画したエンジニアにアドバイスをしながら、非エンジニアのメンバーも含めてチーム一体となってプロジェクトに取り組みます。
・技術を高める文化と制度webコネクトに取り組む前の私たちは、大規模で複雑なデータを高速検索できる独自技術を磨いてきました。
https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy
現在は検索以外のシステム領域にも取り組みながら、新たな技術的な強みの構築に取り組んでいます。
フォルシア株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2001年3月
- 従業員数
- 135名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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