求人ID:294048
【フルリモート】開発エンジニア(単価還元型/80%)
- 年収
- 500~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(web系)
- 年収
- 500~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(web系)
募集要項
- 仕事内容
- 正社員として社内フリーランスの立ち位置で就業していただくことを想定しており、
下記のような同社の特長やサポートを活用することで年収増加が可能です。
・大手Slerや事業会社向けのWEBサービス開発を得意としていることから、開発者に興味を持っていただけるITプロジェクトをご用意
・月間50件を超えるITプロジェクトが稼働していることから、豊富なバリュエーションのご提案が可能
・完全週休2日制、各種休暇制度や様々な福利厚生が利用可能
社員の年収設定はポイント管理制となっており、
能力や職位によって自身の頑張りを直接評価に反映させることが可能です。
ポイント獲得数を増やす方法は様々であり、例えば...
・SEとして技術のアウトプットに集中することで、より高い難易度のプロジェクトに参画する
・PLとして技術のアウトプットおよびメンバー管理を行う
・PMとしてメンバーおよびプロジェクト全体の管理を行う - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- ※フルリモート
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 残業手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 500~1,200万円
- 必須条件
- ・何かしらの言語を用いた三年以上の開発経験
【歓迎】
・設計業務のご経験
株式会社SPの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
冨田昂志
【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】
同社は2015年にWebシステム開発受託を基軸事業として創業されました。創業から8期目を迎え、成長産業であるこれらの事業の仕組みを把握した上でこれまで5つの新規事業を作ってきました。メンバー成長のためにポジションを作り、同業他社にはない成長機会の提供を行うことを目指しています。積極的なサービス展開を行うことで事業を育みグループ会社として子会社設立、その会社で要衝についてもらうことで、自信を成長し続けてもらいたいと思っています。
【ライフステージに合わせた成長機会やプライベートへの満足度向上を目指しています】
・学校行事参加休暇:0歳~義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与
・リフレッシュ休暇:勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与
・社内MVP賞:社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50000円を支給
・資格評価制度:取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに
・旅行補助制度:旅行時の宿泊補助として、1泊につき5000円を支給
・親睦会補助制度:社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5000円を支給
・月イチ、1on1ミーティング:専属のメンターと月に一度必ず実施
株式会社SPの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 2015年4月
- 従業員数
- 152名
- 資本金
- 6,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
同じカテゴリーの求人を探す
注目の求人特集
職種別に探す