求人ID：308244

システムエンジニア（クラウドサービス活用）

株式会社ロココ

女性のはたらきやすさを重視し　育休・産休からの復帰率98％を実現

年収: 375～648万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 芝公園駅 (東京都)
職種: プロジェクトマネージャー（web系）

年収: 375～648万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 芝公園駅 (東京都)
職種: プロジェクトマネージャー（web系）

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募集要項

仕事内容: ・クラウドサービス「ServiceNow」導入企業に対するシステム活　　
　用のご提案を行うエンジニアをまとめるマネージャー候補

【具体的には】
・SEとして、各企業の業務に合わせ、「ServiceNow」の最適な活用法を提案

【求人の魅力】
・最新サービスを先取りして学べます(米国大手のクラウドサービス)
・イチから認定資格の取得を目指せます(14名中9名取得)
・プライベートも充実します(年間休日126日)
・海外研修に行けるチャンスがあります(米国)
・腰を落ち着けて、安心して働けます(安定企業)
・マネージャー層にキャリアアップできます
勤務地: 東京都港区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　住宅手当　残業手当　資格手当（上限50000円／月）　役職手当　出張手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制(かつ土日祝日)、GW、特別休暇、育児休暇（実績あり）、介護休暇　等　※社内カレンダーあり
年収: 375～648万円
必須条件: ・Web・オープン系開発経験
・開発経験3年以上、基本設計経験2年以上
　（Java、JavaScript経験者は尚歓迎）
・PLやServiceNow未経験者もＯＫ

【歓迎】
・Web・オープン系開発経験をお持ちの方
（Java、JavaScript経験者は尚歓迎)
・エンドユーザーとの仕様決めをした経験

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株式会社ロココの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
荒川幸太郎

【役員8名中2名が女性　設立時から女性の働きやすさを重視】
同社では、設立メンバーでもある現役員8名中2名が女性であり、設立時から女性の働きやすさに対して深い理解がございます。

【女性のはたらきやすさを重視し　育休・産休からの復帰率98％を実現】
同社での業務は客先常駐が基本ですが、希望する社員については本社での時短勤務への切り替えが可能で、無理のない働き方を選択できます。実際に多くの女性社員がこの制度を利用し、育休・産休からの復帰率は98％を実現しております。

【ワークライフバランスを重要視／平均残業時間10時間】
もちろん残業手当・賞与共にしっかりと支給を行います。休暇制度も充実しており、育児休暇や産休制度なども利用しやすい環境でございます。有給消化率は40～50％であり、消化率の向上を目指しております。平均勤続勤務年数は8年と、長期的にキャリア形成頂けます。

主なソリューション例：
・SaaS提供・システム運用、システムサポート・大規模PCLM・ヘルプデスク・コールセンター・データエントリー・エンドユーザー教育・バックオフィス業務アウトソーシング・WEBサービスのローカライズ

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社ロココの企業概要

業種: システムインテグレーター
設立: 1994年6月
従業員数: 600名
資本金: 6,650万円
所在地: 東京都

事業内容: 【システムインテグレーターとしてトータルソリューションを提供】
同社は「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託。加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築/運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。現在はさらに自社サービスとして勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどの HRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しています。

■HRソリューション『タレントマネジメント』『勤怠管理』『目標管理』『研修管理』
■ServiceNow　『HR WorkFlow for ServiceNow』
■顔認証ソリューション『AUTH』シリーズ
■エンタテイメントソリューション
■ITアウトソーシング／BPO

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