コンサルティング・新規事業開発（DX支援／マネジメント経験者歓迎）

求人ID：296949

年収: 500〜851万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 神谷町駅 (東京都)
職種: システムコンサルタント

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募集要項

仕事内容: ・DX推進に向けた顧客の課題を整理・分析し、ソリューションの提案〜実装（顧客との共同ビジネスの立上げを含む）
・顧客との提案〜プロジェクト活動を通じたリレーション構築を行い、継続的な提案活動による中期的な関係確立
・デジタルを活用した新たなビジネスモデル〜サービスモデルの企画
・実現に向けた機能や組織の具体化（アライアンスを含む）
・ビジネス立上げ〜運営（プロジェクトにより実行）

【プロジェクト例】
・顧客企業のDXの成熟状況・強み弱みの診断PJT
・中期戦略に基づく事業のデジタル化のグランドデザイン（3ヶ年のデジタル活用計画）の策定PJT
・既存事業の営業機能のデジタル化の企画〜実行支援PJT
・新規事業企画〜実行/伴走PJT

【期待役割（社内）】
・組織目標達成に対する貢献
・チームメンバーの指導・育成等
勤務地: 東京都港区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制(土日)　祝日
年収: 500〜851万円
必須条件: ※いずれか必須
・ITコンサルタントや技術営業の実務経験3年以上
・PL/PM経験3年以上（顧客折衝、要件定義、エンジニアとの連携が可能）
・ITコンサルティング企業やSIerでの実務経験3年以上

【歓迎】
・顧客または自社の新規ビジネス検討、立上げの経験
・自社プロダクト開発（主にSaaS製品）の企画・立上げ経験
・顧客への提案経験（RFPの読解力、顧客視点での提案力、高い見積り精度、業務パートナーの選定、交渉など）
・ネットワークやセキュリティの知識がある方

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株式会社チェンジの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
佐藤璃子

【コンサルティングファーム出身のメンバーでの少数精鋭チーム】
同社は、アクセンチュア、アビームコンサルティング、IBM、富士通、日本HP、ガートナー出身のメンバーらで構成されています。クライアントが抱える問題発見から研修サービスまでワンストップで提供するためには、コンサルティングの知見が必要不可欠であり、このようなメンバーを中核に、高い品質と均一性の高いサービスを提供している事が、同社が選ばれる理由の一つです。
また、同社のメンバーは、企業の変革をお客様と一緒になって企画・推進していく現場密着形のコンサルティングに奮闘してきました。「数多くの企業変革の現場を経験する中で、業務改善コンサルタントのノウハウを定型化しながらたどり着いた、ビジネスの仕組みを変革していく「コンサルティング事業」と、より直接的に「人」に変革を迫る「人材開発サービス（研修）事業」とを通じて、真の企業変革を成し遂げる」これがリーディングカンパニーや急成長企業に選ばれる理由です。

【「RPA×AI」を用いた業務自動化アルゴリズムを提供】
同社ではRPAとAI（人工知能）/画像認識技術を組み合わせ、ホワイトカラーの業務を自動化させるべく、『Human Intelligence Automation(HIA)』を提供しております。入力・登録・削除といったルールベースの自動化を図るためのRPA技術と判断・評価・予測といった判断ベースの自動化を図るためのAI技術を組み合わせ、企業の働き方改革の支援を行っております。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

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STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
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STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
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STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

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株式会社チェンジの企業概要

業種: コンサルティング
設立: 2003年4月
従業員数: 170名
資本金: 22億3,060万円
所在地: 東京都

事業内容: 【東証プライム上場／最新技術でレガシーな業界に「DX」を促進】
クラウドサービスの活用やチャットOps等々、IT業界で当たり前に取り入れられているスマートなワークスタイルを、レガシーな業界に取り入れることで生産性を向上させる取り組みを行っています。

【社会インフラ(鉄道、ガス、空港)、地方自治体などの官公庁がメインクライアントでございます】
鉄道・運輸等のICT担当部門がないことも珍しくない業界の現場に、iPadをはじめとしたモバイル端末を用いてチャットやクラウドサービスを導入することで、業務を効率的に変革する提案〜ソリューション開発までの一連のサービスを提供します。特に、大企業や中央省庁のクライアントが中心で、AIやIoT、ロボットといった新しい技術を活用したり、人材の教育を通して能力を向上させるプロジェクトを多数展開しております。

※今後の日本では、急激な労働人口の減少が予想されており、とりわけ社会インフラ、地方自治体などの官公庁ではさらに、人手不足に陥る可能性が高いといわれています。

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