求人ID:300201
【愛知】ユーザーのもっと嬉しい移動体験を創出するUX/UIデザイン
- 年収
- 800~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- webデザイナー(自社サービス)
- 年収
- 800~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- webデザイナー(自社サービス)
募集要項
- 仕事内容
- 新たな移動体験を提供するデジタルサービスにおけるUXデザイン業務を担当して頂きます。
具体的にはユーザーリサーチからサービス全体のコンセプト設計、ユーザー体験の可視化、プロトタイピングの設計・検証など業務は多岐に渡ります。
プロジェクトメンバーやクライアントなど社内外のステークホルダーとの共創を通して、UXの価値向上を目指していただきます。
【具体的には】
・UXデザインアプローチの適応設計・導入の能力
・ユーザーリサーチを通したインサイト抽出
・インサイトをもとにした理想のユーザー体験の創出
・サービス全体の体験価値、コンセプトの具現化
・各開発フェーズで課題検証やソリューション検証、ユーザビリティテストなど目的に応じたプロトタイピングの実施 - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 800~1,000万円
- 必須条件
- 以下いずれかの経験3年以上(製品/サービス、業界不問)
・HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したUXデザインのご経験
・デジタルプロダクトの新規立ち上げのご経験
【歓迎】
以下いずれかの経験
・ユーザーリサーチをもとにした企画立案のご経験
・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ユーザーインターフェースデザインのご経験
・モバイルアプリケーションやインタラクティブシステムの設計経験
株式会社アイシンの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
大溝克哉
【人とモビリティの未来にさらなる驚きとよろこびを】
同社は設立以来、競争力のある幅広い商品を世界中に送り出してきました。それを可能にしたのは、世界のニーズをいち早く開発へ取り込むためのグローバルな開発体制や、それを支える独自の総合的な評価体制、自前主義にこだわらない幅広い業種との協業による先端技術開発です。より一層の競争力強化に向け、技術開発におけるデジタルトランスフォーメーションを加速させています。
▼CASE
地球温暖化防止や交通事故低減などの社会課題解決に向け、CASE領域(C:コネクティッド、A:自動運転、S:シェアード/サービス、E:電動化)に対応する技術・製品・サービスの開発を強化しています。成長領域であるCASEや先端技術における技術開発を手掛けます。
▼研究・開発
CASEを中心とした自動車分野の開発はもちろん、住環境と科学的研究、人工知能やレーザーなどの先端技術研究も手掛けています。既存製品のグローバル展開と技術的なブレイクスルーをめざし、グループで世界に数多くの研究開発拠点および先端研究機関を展開しています。
▼信頼性評価
自動車に求められる機能・性能を総合的に評価します。他の自動車部品メーカーに先駆けて、1970年という早い時期から周回路を持つ総合試験場を建設し、世界中の道路状況を再現したテストコースや最先端の設備によって商品の性能・耐久性を検証・追求し続けています。
▼生産技術
独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立し次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。またものづくりのスキルを伝承し、グローバルに活躍できるものづくり人材の育成にも注力しています。
株式会社アイシンの企業概要
- 業種
- 自動車メーカー
- 設立
- 1949年6月
- 従業員数
- 117,177名
- 資本金
- 450億円
- 所在地
- 愛知県
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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