求人ID：300342

フロントエンドエンジニア（リモート可／Webアプリ）

株式会社マイナビワークス

マイナビの人材開発事業部門が分社化して設立、多数の人材サービスを提供

年収: 350～500万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 新宿駅 (東京都)
職種: コーダー/マークアップエンジニア

年収: 350～500万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 新宿駅 (東京都)
職種: コーダー/マークアップエンジニア

ご利用は完全無料！まずは相談だけでもOK この求人について相談する

募集要項

仕事内容: 【職務内容】
エンジニアメンバーもディレクターやマーケ担当、営業、キャリアアドバイザーなどと企画段階から携わり、
開発運営を行っております。フロントエンドの設計、開発をメインで担当していただきますが、
バックエンドの開発も行っていただきます。

【1日の流れ】
社内またはテレワークでの業務になります。開発業務としては他のディレクター、Webエンジニアとともに
作業を進めています。またAWS、などのインフラに関しては本社マイナビのエンジニアと連携しながら
仕事をしております。業務内容や進捗、残業時間等は本人の裁量に任せているので自由度が高いです。
フロント、バック不得意領域については互いにフォローしながら開発しています。
※希望次第で知識習得のためWeb系イベント・セミナー参加することが自由にできます。

【開発環境】
・フロントエンド：Vue.js / Next.js　
・バックエンド：PHP / Go
・クラウド：AWS　
・実行環境：EC2、Fargate　
・ストレージ
・データ：Aurora (MySQL) / BigQuery　
・CI/CD：GitHub Actions　
・IaC：AWS CloudFormation / AWS CDK / Terraform
必要なスキル: 要件定義,設計,構築・実装,TypeScript,React.js/React Native,AWS,テスト,Vue.js
勤務地: 東京都新宿区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　住宅手当　家族手当　営業手当　地域手当　退職年金制度
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制(土・日)、祝日　リフレッシュ休暇、育休・産休（18名取得、8名復職、10名取得中）
年収: 350～500万円
必須条件: ・1年以上のフロントエンド開発経験
・React.js、Vue.jsいずれかの業務経験
・新しい技術や製品を積極的に取り入れサービスを継続的に向上させる意欲のある方　　
・要件定義経験
・TypeScriptの使用経験（自己研鑽可）

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株式会社マイナビワークスの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
清水秀乙

【人材開発事業部門を担う大手人材会社の100%子会社です】
創業以来、新卒採用・中途採用・人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・人事コンサルティング事業などの人材に関するあらゆる分野でサービスを展開してきた同社の親会社が分社化する形で設立しています。

【創業直後に新規事業も開始しています】
「長期的に安定して働きたい」「事務としてキャリアアップしたい」「未経験でやっていけるか不安」といった悩みを抱える求職者の方に寄り添いたいという想いから、新しい事業もスタートさせています。
働く方がステップアップできる機会と環境をご提案し、新しい一歩を踏み出すサポートをしております。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

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GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社マイナビワークスの企業概要

業種: 人材ビジネス
設立: 2016年12月
従業員数: 650名
資本金: 1億円
所在地: 東京都

事業内容: 『オフィス系・クリエイティブ系職種に強みを持っている総合人材派遣サービス』
『Web・IT・ゲーム業界専門の人材紹介サービス』
『若年層のオフィス系の職種をメインとした無期雇用派遣サービス』
『最適なマッチングを実現するために効率化を行っている新卒採用に特化した人材紹介サービス』
『ポテンシャル採用の若手を確保するための第二新卒・20代若手向け人材紹介サービス』

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