求人ID:303032
【リモート可】リードエンジニア(リーダー候補)
- 年収
- 750~924万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 原宿駅 (東京都)
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
- 年収
- 750~924万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 原宿駅 (東京都)
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- TENTIAL公式オンラインストアの企画・開発・運用全般を行っていただきます。
常にお客様目線で議論し、お客様にとってより良い機能・施策の開発を実施します。
【具体的には】
・幅広い業務ドメイン(CSやマーケティング・UXや決済・物流)に係る技術課題・プロジェクトの解決をリードする
・他事業部と密に連携し、集計データやユーザー行動から課題発見、UIUX改善の蹴り出し
・技術選定の牽引
・エンジニアの技術的成長サポート(コードレビューや技術アドバイスなど)
・新たなテックリード候補の育成 - 必要なスキル
- TypeScript,Javascript,Node.js
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 保険
- 健康保険 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 750~924万円
- 必須条件
- ・Typescript(Javascript)言語や、Node.js(or Nuxt.js)のフレームワークを用いた開発業務に3年以上の実務経験がある
・アーキテクチャ・ミドルウェア選定の経験がある
・エンジニア以外の他事業部ともコミュニケーションを取り、難易度の高い開発をリードした経験
・高い専門知識を有し、テクノロジーでお客様に新たな価値を提供することができる
【歓迎】
・テックリード相当のご経験(リードエンジニア・プリンシパルエンジニア・スタッフエンジニア)
・UX改善が好きな方、売上寄与に直結するような施策を提案・実施してきた方
株式会社TENTIALの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
中島優希
【多くの人々の健康増進をサポートし、ポテンシャルを引き出す事業】
同社の事業は、『SPOSHIRU』の運営に加え、D2C(Direct to Consumer)の形態による自社ブランド『TENTIAL』の製品販売という2つの領域で展開されています。自社で製品を製造・販売するD2C事業に関しては、最初に手掛けたのは靴の中敷きであるインソールというニッチな商材でしたが、発売開始から半年で販売施策が軌道に乗り、実績を上げながら事業としての成長を果たしています。
インソールの後も、通気性の高いマスクの開発・販売を開始し、こちらも当初の予想を上回るヒット商材となっています。
同社は、健康領域の新しい商流を創るスタートアップです。
「D2C」「メディア」「ウェルネスモール」事業を運営しており、累積調達額3.2億円、創業来急成長を続け昨期は昨対比で12倍の売上成長を実現しました。
健康増進というテーマから、同社では当初、働き盛りの年代であるユーザーをメインターゲットとしてイメージしていたが、実際は身体のケアに意識が高まる40代以上のユーザーからのニーズも高かいです。今後の事業展開に関するキーポイントは、そうした幅広い年齢層のユーザーに商材の魅力を伝え、健康増進に役立つ商品を効率よくユーザーに購買してもらうという部分にあり、モノづくりの技術に加え、伝える技術、ECサイトでの販売促進に関する技術を発展させることが今後の課題です。
株式会社TENTIALの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2018年2月
- 従業員数
- 47名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
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応募書類の添削や
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内定・交渉
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ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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