求人ID：303881

【リモート】バックエンドエンジニア（リゾートバイトに特化した人材サービス）

株式会社ダイブ

観光×人材×IT×海外を軸とした多様な事業を行っています

年収: 500～600万円
雇用形態: 正社員
職種: web系SE・PG（自社製品）

年収: 500～600万円
雇用形態: 正社員
職種: web系SE・PG（自社製品）

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募集要項

仕事内容: ■エンジニアとして各種システムの開発していただきます。
※フロントをご担当頂く予定ですが、場合によりバックエンドをお願いする場合もございます。
今後、複数の新規システムの開発も予定しています。

■チーム文化を整える
内製化を始めて約2年半立っていますが、とにかく開発することを優先してきた結果、開発チームの文化が整えられていません。
タスク管理の最適化やAWSインフラのコード化などを進めて行きたいと考えています。

現在の主な採用技術】
■フロント
Vue.js、Nuxt.js、JavaScript、TypeScript、Angular
■サーバ
Ruby、Ruby on Rails、Python、FastAPI、PHP、laravel
■DB
MySQL、Redis
■インフラ
各種AWSサービス
■開発ツール
Github、Docker、CircleCI、Slack
必要なスキル: 要件定義,設計,構築・実装,JavaScript,Python,MySQL,Angular.js,React.js/React Native,AWS,Laravel,Next.js,Ruby on Rails,Vue.js,JavaScript
勤務地: 東京都新宿区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 500～600万円
必須条件: ・エンジニアとしてアプリケーション設計や開発経験（年数不問）
・フロントエンドの実装経験がある方（実務経験3年以上の方）

【歓迎】
・フロント：Vue + NuxtやReact + Nuxtなどモダンな環境での開発経験

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株式会社ダイブの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
大溝克哉

■HR事業
・Resort Baito Dive
日本全国のリゾートホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化したリゾート人材サービス

■地方創生事業
・The Lantown
日本全国のまだ知られていない地方地域でグランピング施設を運営経営
・GLAMPICKS
アウトドア施設専門の予約・比較サイト
★月間240万PV★日本最大級のグランピング閲覧サイト

■IT業務支援事業
・情シスダイブ
エンジニア育成と企業様へのIT業務支援サービス

■海外人材事業
・宿泊業界のための外国人求人ナビ
日本でチャレンジする外国人への就労支援サービス
★日本最大級のコミュニティ《特定技能ビザ［tokutei ginou visa］コミュニティー》を運営

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社ダイブの企業概要

業種: 人材ビジネス
設立: 2002年3月
従業員数: 100名
資本金: 1,000万円
所在地: 東京都

事業内容: 【観光×人材×IT×海外を軸とした多様な事業を行っています】

■リゾート地に特化した人材サービスの『HR事業』
■グランピング施設などを通して地方創生を目指す『地方創生事業』
■日本へ来られた外国人へ就労支援を行う『外国人人材事業』
■エンジニア育成と企業様のIT支援をする『情シスダイブ』

など、幅広い領域で、だれかの人生のターニングポイントとなる日々や経験をお届けしています。

同社は2002年の創業以来、『一生モノの「あの日」を創り出す。』という企業理念のもと、【観光×人材×海外×IT】を事業領域とし、「誰かの挑戦や新たな経験を後押しする」数多くの事業を生み出してきました。新しいことに挑戦し続ける姿勢は会社の制度にも色濃く反映されており、社員全員がチャレンジできる【New-1グランプリ（新規事業立案）】もそのひとつ。現在成長拡大中の地方創生事業（2019年～）や、情シスダイブ（2020年～）も本制度で生まれました。

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