求人ID:326235

【フルリモート可】行政サービスをデジタルで改善するプロダクトエンジニア募集


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株式会社トラストバンク
日本最大級のふるさと納税総合サイトを運営する会社です
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年収
504~800万円
雇用形態
正社員
職種
web系SE・PG(自社製品)
年収
504~800万円
雇用形態
正社員
職種
web系SE・PG(自社製品)
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募集要項

仕事内容
自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」における開発者を担っていただきます。

▼具体的には
LoGoフォームではスクラム開発(※Large-Scaled Scrum)を実践しています。
要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。

【取り組む業務イメージ】
・社内にない知識/技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み
 例)スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行
   品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ
   運用作業の確立・効率化、トイル削減
・ペアプログラミングなど通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション
・顧客からの要望だけではなく、プロダクト価値向上に繋がる機能開発の提案
勤務地
フルリモート勤務

※本求人はフルリモート勤務可能なので、 お住まいの地域に関わらずご応募いただけます。

保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 残業手当
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ボランティア休暇(年5日まで) 完全週休2日制 リフレッシュ休暇
年収
504~800万円
必須条件
・Webアプリケーション開発・運用経験(現在も開発業務に従事している方)
・以下いずれかのご経験
 - Pythonおよびフレームワーク(Flask/FastAPI/Django)を用いたWebアプリケーション開発経験2年以上
 - Vue.jsまたはReactの開発経験2年以上
・単体テストを用いた継続的な開発経験

【歓迎】
・継続的な開発を通じて、品質の向上を行った経験
・プロダクト開発を通じて、ビジネス価値の向上を行った経験
・Webサービスの運用経験(ログなどから問題を特定・解決した経験)
・クラウドサービスでの開発・運用経験
・コンテナ技術を用いた開発・運用経験
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株式会社トラストバンクの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー 森本耕介

担当アドバイザー
森本耕介

【日本最大級のふるさと納税総合サイト】
日本最大級のふるさと納税総合サイト『ふるさとチョイス』を企画・運営しています。いまでは、『ふるさとチョイス』は月間2億PVを超えるメディアに成長し、お取引いただいている自治体数は1560団体を超えます。これは日本全体の87%を超える数であり、日本中に自治体とのネットワークをもっている会社です。自治体ネットワークとメディア力を活かして、ふるさと納税事業以外にも「地域通貨事業」や自治体職員の仕事の効率化を支援し、付加価値の高い住民サービスの提供に繋げる「パブリテック事業」、エネルギーの地産地消を推進する「エネルギー事業」など、多角的な事業を積極的に展開しています。

【地方活性化に関する取り組み】
地域格差の拡大や地方過疎化など地域には様々な課題が山積し、それらの課題を解決することは簡単なことではありません
一方、ふるさと納税により、いま3000億円以上のお金が日本全国に循環しており、疲弊していた地域が、前向きになり大きく変わっています。
同社は、ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」を通じて、地域に「おカネ」の循環を促すだけでなく、自治体と自治体、自治体とその地域の事業者や生産者、自治体と寄附者などを繋げる場の提供にも力を入れています。

【今後の展開】
2018年11月には東証一部上場企業「株式会社チェンジ」の子会社化となりました。今後は、同社の自治体ネットワークとチェンジ社が有する最新テクノロジー技術やコンサルテーション力を通じて、自治体の業務改善事業「パブリテック」(パブリック<公共>とテクノロジーの造語)を推進するとともに、ふるさと納税を軸とした日本創生に繋がる取り組みを加速させていただきます。

株式会社トラストバンクの企業概要

業種
インターネット
設立
2012年4月
従業員数
193名
資本金
1億2,224万円
所在地
東京都
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【惜しまないDX投資】
テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命(ミッション)の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

業種
人材ビジネス全般
事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町
資本金
5億円
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
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株式会社プレックス

・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営
・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供
20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。
現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後は物流業界以外にもインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、
参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。

<その他新規事業>
・物流業界特化型のダイレクトリクルーティングサービス
・エネルギー領域専門の人材紹介事業
・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業

業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都中央区
資本金
500万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る

ご利用の流れ

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