求人ID：303717
【リモート】プロジェクトマネージャー／PM（東証プライム上場企業）
- 年収
- 400～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
- 年収
- 400～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
募集要項
- 仕事内容
- （1） 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等）
（2） プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等）
（3） 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等）
（4） 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等）
（5） リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等）
【同社で働くことの魅力】
・案件の種類が豊富で、挑戦したい案件に参画できます。
・CTO青柳のつながりから独占案件が多数あるため、市場に回らない案件にも参画できます。 - 必要なスキル
- 要件定義
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 400～800万円
- 必須条件
- ・金融系プロジェクト経験
・100人月以上の開発プロジェクトマネジメントをした経験
・PM/PMOの10年経験以上
・マネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
株式会社エスプールの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
鈴木岳志
【ソーシャルビジネス】
同社は、経済格差や差別、環境問題など、あらゆる社会問題を解決することを目的とした事業「ソーシャルビジネス」を行う企業です。このソーシャルビジネスを軸に様々な事業を展開している他、まだ手を付けられていない分野の社会課題にもアプローチしていくため、新規事業の開発も積極的に行っています。
【「三方良し」で続く仕組み】
同社の行うソーシャルビジネスは、社会の課題だけではなく、クライアントとなる企業や行政のもつ企業課題を同時に解決することを重視しています。顧客企業の価値向上と社会の課題解決、自社の成長・発展につながる「三方よし」の思想が、独自のソーシャルビジネスの発展そして継続的な事業発展につながっています。
【成長を支える安定基盤＆ビジネスモデル】
新規事業の創出は、新しい挑戦であるからこそ難易度も高いです。特に先の見えない現代においては、経営の観点からもリスクの大きい状況にあります。当社はそのような時代においても、新たな社会課題に対してアクションを起こし続けていくため、「ポートフォリオ経営」と「シェアリング型ビジネス」を採用しています。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社エスプールの企業概要
- 業種
- 人材ビジネス
- 設立
- 1999年12月
- 従業員数
- 1,046名
- 資本金
- 3億7,220万円
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- 【社会課題を発見し、それを解決をするためのビジネスを生み出す】
世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出（仕組みづくり）によって解決しています。
クライアントの課題解決を行うB to B企業でありながら、企業活動を通じて世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出によって解決しています。
【エンジニアの評価制度について】
MBOによる評価制度を導入しており、
社員一人ひとりが自身の業務目標を設定し、その達成度に基づいて評価が行われます。
目標は、上司との面談を通じて設定され、個々のキャリアプランなどを設定していただきます。
定期的にレビューが行われ、業績に応じて昇給やボーナスなどのインセンティブが支給されます。
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