求人ID：305143

人事-採用担当（ビジネスサイド）

株式会社アンドパッド

建設業界の革新者としてより良く新たなサービスを創出し続け、国とタッグで社会貢献に携わる事も出来ます。

年収: 420～700万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 秋葉原駅 (東京都)
職種: インストラクター・技術教育

年収: 420～700万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 秋葉原駅 (東京都)
職種: インストラクター・技術教育

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募集要項

仕事内容: アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。

【具体的な業務内容】

採用戦略の立案～実行
社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
必要なスキル: 経験（営業経験のみ）
勤務地: 東京都千代田区
諸手当: 出張手当　サークル支援金制度　インフルエンザ予防接種費用負担　結婚・出産祝い金制度
休日・休暇: 完全週休二日制（土日祝）
年収: 420～700万円
必須条件: 【必須】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
－IT企業にて中途採用のご経験が２年以上ある方
－人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方
・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方

【歓迎】
中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

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株式会社アンドパッドの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
小沢七彩

【累計209億円の資金調達！建築業界のDX化に貢献するアライアンスを開始】
アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを掲げ、業界の人手不足解決、働き方改革を加速させる建設・建築業に特化したクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しています。2022年時点で17.3万社以上の企業に導入されており、今回の調達資金によって、プロダクト開発体制の増強による顧客体験の圧倒的な向上、そしてR＆Dとして、業界全体のDX化に貢献するテクノロジーを追求し、社会実装の検証を進めてまいります。

【市場規模20兆円以上の「建設現場」というマーケットにITで斬り込んでいきます】
建設業界は国内だけで約50兆円の市場規模があり、日本で2番目に大きい市場です。民間系と政府系の建設でだいたい市場の半分を分け合っており、民間系の市場規模である約30兆円のうち15兆円程度が住宅建設となっています。また、リフォーム・リニューアル業界も約11兆円の市場規模があり、そのうち約5兆円が住宅関連です。この建設業界における住宅領域の約15兆円と、リフォーム・リニューアル業界の約5兆円を合わせた20兆円が、同社のターゲット市場です。

建設業界には2つの大きな課題があります。1つ目は人手不足の問題です。建設業界は日本でもっとも高齢化している産業で、55歳以上の割合が30％を超えます。30歳以下の割合も非常に少なく、現時点で11％を切っており若い労働者が非常に少ない産業です。もう1つの課題は売上高総利益率が低いことです。建設業界は21%と他の業界に比べて生産性が圧倒的に低いです。これだけ市場規模が大きく課題も明確にも関わらずインフラとなるようなクラウドサービスがありません。同社がそのトップランナーとして導入社数17.3万社シェアNo１です。

【当社を利用してご転職された方のインタビュー】
https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/custmer_interview_10/

株式会社アンドパッドの企業概要

業種: インターネット
設立: 2012年9月
従業員数: 646名
資本金: 108億9,209万円
所在地: 東京都

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