求人ID：305267
SAP SuccessFactorsコンサルタント（リモート相談可／働き方◎／少数精鋭集団）
- 年収
- 650～950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 虎ノ門駅
- 職種
- ERP・CRM・SCM設計・開発
- 年収
- 650～950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 虎ノ門駅
- 職種
- ERP・CRM・SCM設計・開発
募集要項
- 仕事内容
- 顧客要件を分析し、SAPの機能をベースとした人事領域のソリューションを提供していただきます。
SAP SuccessFactorsの導入プロジェクトにおいて、現状分析、要件定義からカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援に至るまで、どのプロジェクトタスクでも担当することが可能です。
3名～5名程度のチームリーダーとしてチームマネジメントも担当していただきます。
【キャリアパス】
希望と適性に応じて、マネジメントスキルの向上や、テクニカルコンサルタントとしての技術力の向上を目指したキャリアアップが可能です。
【プロジェクト事例】
大手建設会社SAP SuccessFactors（Employee Central/ Performance & Goals/ Succession & Development/ Learning）導入～運用保守
大手食品会社SAP SuccessFactors（Employee Central/ Employee Central Payroll）導入～運用保守 等 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,構築・実装,Java,Python,PHP,Ruby
- 勤務地
- 本社（テレワークと出社のハイブリッド勤務）
- 保険
- 健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 諸手当
- 通勤交通費（月5万円迄実費支給）/ プロジェクトへの交通費は全額支給・在宅勤務手当（6割以上の在宅勤務で月1万円支給）・裁量労働制に基づく時間外手当・リーダー手当、マネージャー、管理職手当
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇（入社初月に付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
- 年収
- 650～950万円
- 必須条件
- SAP-HCM領域コンサルティング経験、又はSuccessfactors経験2年以上
【歓迎】
HCM・SF導入プロジェクト経験者優遇
(SAP以外のシステムの人事領域コンサルティング経験も歓迎します。ご相談ください)
SAP認定コンサルタント資格（HCM又はSF）を保有されている、又は資格はお持ちでなくても同等レベルの知識・ご経験をお持ちの方。
株式会社オデッセイの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
山口菜々子
【「社員環境満足度」重視の経営方針】
社員の働く環境への満足度が高まれば、仕事へのモチベーションが高まり、社員個々のコンピテンシー（ハイパフォーマーが共通して保有する行動特性）が向上します。
社員のコンピテンシーを高めることで、オデッセイとして提供するコンサルティングサービスの質が向上し、お客様に満足頂けるサービスの提供に繋がると考えています。
【オデッセイの働きやすさは公的機関からも認定を受けています。】
★働きがいのある会社認定(GPTW/4年連続）
★家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定-2022年更新）
★東京テレワークアワード推進賞(東京都/2021年）
「社員環境満足度」について：https://www.odyssey-net.jp/recruit/environment/
【SAPビジネスへの貢献度や顧客満足度おいて優れた成果を上げています※SAP AWARD受賞】
オデッセイは、SAPジャパン株式会社主催のSAP AWARD OF EXCELLENCEにおいて、SAPビジネスへの貢献度や顧客満足度などにおいて優れた成果を上げたSAPパートナー企業に授与される賞を複数回受賞しています。
2020年 SAP AWARD OF EXCELLENCE2020 特別賞（SuccessFactors）
2024年 SAP AWARD OF EXCELLENCE2024 SAP-qualified partner-packaged solution
株式会社オデッセイの企業概要
- 業種
- コンサルティング
- 設立
- 1997年11月
- 従業員数
- 33名
- 資本金
- 4,000万円
- 所在地
- 東京都
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ご利用の流れ
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カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
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応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
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よくあるご質問
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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