求人ID:307301
【大阪】自社プロダクト開発(java経験必須)
- 年収
- 460~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
- 年収
- 460~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
募集要項
- 仕事内容
- 【ミッション】
プロダクトの開発から当社サービスの成長をリードする
【具体的には】
自社プロダクトの開発となります。
EAP(従業員支援プログラム)、ストレスチェックサービス、新規事業等のお客様が利用するプロダクトの開発を担当します。 - 必要なスキル
- Java
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 460~700万円
- 必須条件
- ・JAVA(Spring Framework)での開発経験
・アジャイル開発、スクラム開発への興味関心
【歓迎】
・Vue.jsによるフロントエンド開発経験
・AWSなどのクラウドネイティブな技術を活用したシステム開発経験
・ビジネス要件に基づいたアーキテクチャの検討ならびに技術選経験
・B2Bサービス開発経験
ピースマインド株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
大下優志
<プロダクトサービス「『はたらくをよくする』エコシステム」>
海外のグローバル企業を中心に導入が進んでいるEAP(Employee Assistance Program)と呼ばれる従業員支援プログラムを中心に、職場のストレスチェック、健康経営支援、組織課題解決支援、研修・人材育成などの専門的なサービスを、医療や心理などの専門機関・専門家とも連携して展開しています。
中でも多くの導入実績があり、同社の主力の事業となっているのは、EAPとストレスチェックです。
EAPは、職場のパフォーマンスを向上させるために、心理学や行動科学の観点から、働く人と企業に解決策を提供するプログラムだ。カウンセリングやコーチングなどによる「社員支援」、管理職層の悩みや課題を解決する「マネジメント支援」、および、一人一人と職場全体を支援する「組織支援」の3方向のアプローチで課題を解決していきます。企業に導入し、組織とそれを構成する社員一人一人を支援するBtoBtoE(=Employee)の形のサービスです。
ストレスチェックは、常時50人以上の事業場に義務付けられている国のストレスチェック制度にも対応したサービスで、ストレスチェックとその後の課題解決までをワンストップで支援しています。
このようなサービスを利用するのは、人材に投資する余裕があり、意識も高い企業が中心となります。そのため同社のクライアントも、外資のグローバル企業、東証一部上場企業などの大手企業が大半となっています。取引先企業は約1000社に上り、このうち10年以上の長期継続顧客が4割と堂々たる実績を誇ります。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
ピースマインド株式会社の企業概要
- 業種
- 専門サービス
- 設立
- 2004年3月
- 従業員数
- 資本金
- 9,025万円
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- 【メンタルヘルス業界のパイオニア】
同社は、はたらく人が抱える悩みの解決や、本来の仕事に集中できる職場環境造り、そして心身ともに健康でいきいきと働き続けられるための支援サービス、仕組みを提供していきます。
そして、私たちと、企業理念に共鳴して想いを共にするパートナーが協力することで新しい価値を生み出し「はたらくをよくするエコシステム」を構築します。
いきいきとした人と職場を増やすことで、心豊かで明るい未来社会に貢献することを目指します。
・EAP(従業員支援プログラム)サービス
・ストレスチェックの実施、組織分析、組織コンサルティング
・生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修・トレーニング
・心理学・行動科学をベースとした組織マネジメントのアドバイサリー
・調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修
・専門家職業紹介(有料職業紹介事業:13-ュ-301580)
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