求人ID：308603

【ハイクラス】システムプランナー(設計経験必須／企画へのキャリアチェンジ歓迎）

株式会社フロム・ソフトウェア

「価値のある」ゲームを作りたい「エルデンリング」「SEKIRO」などの玄人向けハイエンドゲーム開発会社

年収: 800～1,000万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 笹塚駅 (東京都)
職種: ゲームプランナー/ディレクター（コンシューマー）

年収: 800～1,000万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 笹塚駅 (東京都)
職種: ゲームプランナー/ディレクター（コンシューマー）

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募集要項

仕事内容: システム面の企画・設計を担当します。
企画職とゲームエンジニアのかけはしとして、アイデアを技術的に検証し、実現するための効率的な手法や仕様を考える仕事です。

【具体的には】
・企画立案及びその実現手法(システム）の構築
（ダメージ計算式，AIロジック等）
・UI実装における方針決定と項目整理
・画面設計及び状態遷移の作成　など
必要なスキル: C++,Java
勤務地: 東京都渋谷区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　通勤手当（上限有）、近距離手当、在宅ワーク手当 ※当社規定に基づき、いずれかを支給
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 800～1,000万円
必須条件: ・アプリケーションの設計経験（業務経験2年以上）
・対話＆要求分析能力
・仕様書作成/保守能力
・フローチャート/状態遷移図の作成及び認識能力
・リード、マネジメント経験

【歓迎】
・C/C++/Java/VB等、構造体及びポインタを使用する言語によるプログラム作成能力
・各種サーバOS（PC-UNIX/Windows）に関する基礎知識
・TCP/IPネットワークに関する基礎知識

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株式会社フロム・ソフトウェアの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
佐々木瞭

＜CULTURE＞
■本質的な学びを推奨
本来学びは与えられるものではなく、自ら求め学んでいくものだと考えています。
そのため、定期的な研修よりも、必要に応じたセミナーや研修への参加を推奨・支援しています。※3また社員が自主的に勉強会や報告会を開催しており、自由に参加することができます。こうした活動を継続することで、自立した競争力のある社員の集団にしていきたいと考えています。

■公平性を重んじる
会社が社員に提供できるリソースには、ある程度限りがあります。そのため、同社では公平性を重んじたリソースの分配をしています。
リソースとは、必ずしもお金（給与）だけではありません。責任ある仕事などの「ポジション」や国内外の研修に参加できる「機会」、「経験」、「裁量権」など会社から提供できるもの全てです。また「公平」とは、「全員に等しく」ではなく、「個人に応じて等しく」であると考えています。個々に応じたリソースの配分を行い、変化があれば柔軟に配分を変え、リソースを最大限に活用するよう努めています。

■柔軟な開発スタイル
タイトルごとにチームを編成しますが、柔軟にチーム運営をしています。
コアメンバーの変更は少ないですが、タイトルの進行や個人の状況などに応じて、他のメンバーや人数を変動させていきます。「手が空く」ということはその人の能力を無駄にし、何より経験を積む機会を奪ってしまうからです。また、タイトル開発後にはチームの再編成も行い、社内での技術交流や刺激の変化を促し、社内活性化を図っています。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社フロム・ソフトウェアの企業概要

業種: ゲーム
設立: 1986年11月
従業員数: 423名
資本金: 184億6,827万円
所在地: 東京都

事業内容: ■ゲームソフトの企画・開発・販売
■インターネット上のコンテンツの企画・開発

原点は、「感動を伝えたい。価値を生み出したい。喜ばせたい。」

「ユーザーに直接届くものを作り、評価される場所でビジネスをしたい」という想いから、1994年にビジネスアプリケーションの開発からゲーム業界へと参入しました。以降20年以上「感動を伝えたい。価値を生み出したい。喜ばせたい。」という思いを原点にゲーム作りに取り組んできました。
単に一過性の流行を追うのではなく、同社が作る価値があると思えるもの『遊んでくれる人が本当に楽しめるもの』を作り、そしてそれが遊んでくれたユーザーに伝わること、それこそが同社の喜びであり、同社のゲーム作りの特徴だと考えています。

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