求人ID:309319
【栃木】ソフト 栃木 【自動車関連の組込みソフトウェア開発】
- 年収
- 400~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 制御系・組み込み・ファームウェア開発
- 年収
- 400~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 制御系・組み込み・ファームウェア開発
募集要項
- 仕事内容
- 組み込みソフトウェア開発職を募集します。
【具体的には】
コネクテッドアプリ開発業務支援をお任せします
■車載器搭載アプリ、NAVIアプリ、CarPlay/AndroidAuto、HOMEアプリ、車両データ収集機能の開発
■仕様策定/要求分析及び仕様書作成、技術調査及び資料作成(和文/英文の双方あり)
■プロジェクト管理、各種調整、Q&A対応、各開発イベントの対応、機能検証及び不具合解析の実施、CANデータ帳票対応
※コーディングは基本ありません
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 栃木県芳賀郡
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 赴任手当 免許使用手当 財形貯蓄制度 資格取得奨励金制度
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 400~800万円
- 必須条件
- ・ 組込み開発経験
【歓迎】
・ CANoe、CANanalyzer、CAPL使用経験
・ 電装、組込、IoT製品(Android/iOS)システム開発経験
株式会社マイスターエンジニアリングの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
井本貴彩
【技術アウトソーシング業界における競合優位性】
同社は独立系のファシリティ管理会社とし創業し、ファシリティ事業で培った主体性と顧客視点を大事にする事業文化が特徴です。この事業文化をベースに産業機器(メカトロニクス)関連のメンテナンス・エンジニアリング分野へ進出し、お客様との信頼関係を築いてきました。現在メカトロ事業では主要な20社の大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいています。その業務の60%が請負で人事権が当社にあるため、計画的な人材育成やローテーションが可能です。クライアントと連携した実践的な技術研修システムを確立しており、業界に特化した自社独自の研修プログラムは他社にない充実度を誇ります。従って、社員の特性・キャリアプランに柔軟に対応して教育や配属ができるのは、同社ならではの強みだと考えています。
【キャリアを幅広く選べる環境】
同社は大手メーカーであるクライアントと連携した実践的な技術研修システムや自社独自のeラーニングプログラム、リーダー管理職研修等の教育体制とキャリアアップ体系を整備して、人材育成に全力を注いでいます。一人ひとりがキャリアプランを考えていく中で、節目ごとに志向と適性に合うキャリアを主体的に選択してもらいたいと考えています。同社ほど幅広くキャリアを選べる会社はあまりないと思います。
【充実した研修制度】
エンジニアとして成長を遂げていくには基礎的な知識や応用的な知識の習得などを行う必要があります。同社ではグループ社員を対象に通信教育講座を開講しています。通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合(60%~100%)が会社負担となり、これを利用すれば費用の負担なく資格取得や技能習得を行える環境が同社にはあります。現在、全体で約4500件の資格件数を有しており、なかには入社11年で14件もの資格を持っている社員もいます!
株式会社マイスターエンジニアリングの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1974年6月
- 従業員数
- 1,487名
- 資本金
- 10億5,600万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
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