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求人ID:309517

インフラエンジニア


株式会社アールツー
人生を豊かにする会社を作る
人生を豊かにする会社を作る
年収
350~700万円
雇用形態
正社員
最寄駅
関内(神奈川県)
職種
ネットワークエンジニア
年収
350~700万円
雇用形態
正社員
最寄駅
関内(神奈川県)
職種
ネットワークエンジニア
ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

募集要項

仕事内容
同社は、社員全員で経営方針を決定する風土があり、働きやすい環境が整っています。
大手企業に負けない厚待遇で、年間休日数は124日、
有給消化率は91.8%と高く、原則として休暇取得に理由を必要としません。
残業時間も企業平均の7.18時間と少なく、残業ゼロを目指しています。
住宅手当や家族手当、結婚・出産・入学祝い金など、手厚い福利厚生制度も充実しています。

【具体的には】
・ 業務内容
・ ソフトウェア開発
・ WEB開発
・ プロジェクト内容
・ 記載なし
勤務地
神奈川県中区
保険
・ 雇用時の保険
・ 借上社宅制度
諸手当
・ 住宅手当(4万円)
・ 引越し代金
・ 入社のための移動費補助
・ 家族手当
・ 結婚・出産・入学祝い金(一律5万円)
・ 里帰り補助制度
・ 家賃の半額補助(上限5万円)
休日・休暇
・ 年間休日数:124日
・ 有給消化率:91.8%
完全週休二日制
年収
350~700万円
必須条件
・ネットワークの構築経験のある方
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株式会社アールツーの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
米山琢人

【健康第一】
健康じゃなかったら仕事できませんので一番大事なことです。でも、この仕事していたら、納期が近い時期に忙しくなるのも当たり前。プロジェクトの先を見据えて、体調不良にならないよう自分で自分をコントロールする事も大切です。やる時はとことんやる、疲れた時は肉を食べる、サウナでととのう、体力をつける、息抜きをする。やり方は人それぞれですが、メリハリのつけながら、健康的に働くようにしています。

【とにかく早く動く】
人を相手にしている仕事では、スピード感が大切です。そして、よく考える事が重要です。でも、「暇なやつほど良く悩む」になってしまっては、意味がありません。考えているだけで動かなかったら、何も変えられません。小さい事からでいいから、まずはやってみる。できることからやってみる。無理だったら諦めて、また考えればいい、くらいの気持ちで、とにかく早く動くようにしています。

【最初から最後まで責任を持つ】
社風がユルめだからこそ、個人が自発的な考えをもって対応できるよう自己管理が必要です。どんな案件に対しても、自分達の役割を理解し、関係者の方達とのうまく連携しながら、最後まで責任をもって対応できるように心がけています。社長や先輩には意見できない、そんな考えは必要ありません。個々の自由な発想を大事にしたいので、遠慮なく、皆で楽しく意見をだしあえる環境を目指しています!組織を変えられるのは役割だと思っているので、フラットな組織を目指し、役職制度は設けていません。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

Geekly(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社アールツーの企業概要

業種
システムインテグレーター
設立
2016年5月
従業員数
8名
資本金
900万円
所在地
神奈川県
事業内容
【人生を豊かにする会社を作る】
同社は、Web関連の開発を得意とする、神奈川県を拠点にする会社です。今までは、客先常駐主体でしたが、現在は自社に持ち帰っての開発作業をしています。客先常駐ですと気が引ける部分もあるかと思いますが、同社は社員がより働きやすい環境をと考え、社内にて作業を行えるように整えて参りました。本社も関内へ移転し、さらに、エンジニアが働きやすい環境の整備を推し進めています。今は受託のWebのシステム開発が中心ですが、最近は自社開発の準備も始めており、これから入社される方にはそちらもお任せしたいと考えています。2020年7月にかねてより目標であった社内開発率100%を達成しました。これからも社内開発率を高水準で維持できるように、努力していきます。今後は、目標である自社サービス開発に着手し、軌道に乗せることが目標です。

■WebシステムのSES・受託開発サービス
<開発実績>
・食材・日用品デリバリーサービス職員向けWebアプリケーション開発
・企業向けLINE配信管理システム
・既存ECサイトの大規模リニューアル・統合案件
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