求人ID：309775

データサイエンティスト（へーベルハウスを展開する企業）

旭化成ホームズ株式会社

旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカー

年収: 600～800万円
雇用形態: 正社員
職種: データサイエンティスト

年収: 600～800万円
雇用形態: 正社員
職種: データサイエンティスト

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募集要項

仕事内容: 高品質住宅ブラント「HEBEL HAUS(へーベルハウス)」を展開する当社で、新しい顧客サービスモデルの企画・開発をお任せします。

【職務内容】
■住まい環境より取得されるビッグデータ活用技術開発を軸に、新たな顧客価値の創出を達成するための企画・研究開発・事業開発に携る業務です。
■データ解析業務に留まらず、住まいにおける暮らしをよりよくするために、新しいネットワークづくりにも積極的に関わることが多くなります。 ※社会や暮らしの変化に対応した新しい住宅事業への転換を図り、DX技術を用いた顧客サービスの創出を目的に新設された部門の募集です。
必要なスキル: MySQL,Python,R
勤務地: 東京都千代田区神田神保町
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　住宅手当　残業手当　借上社宅制度　財形貯蓄制　社員持株制度　福祉共済会制度　確定拠出年金制度　企業年金基金　保養所
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制(土日祝)
年収: 600～800万円
必須条件: ・研究開発、技術開発、製造部門において、クラウドアプリケーションの構築や利用開発経験5年以上

【歓迎】
・クラウドアプリケーション開発やハードウェアを制御するソフトウェア開発について理解している方、かつ
・住宅建築や暮らしにかかわる研究開発経験を有する方、または関心のある方

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旭化成ホームズ株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
佐藤紗良

【旭化成ホームズの想いとは】
欧米と比較しても明らかに住宅の平均寿命が短い日本。住宅を「使い捨て」にする社会からみんなで共有する「資産」として大切にする社会へ。ロングライフ――単に長持ちするだけでなく、住まい手の心を満たす“豊かさ”があること。愛着をもって大切に守られ、資産価値を永く保つこと。「ロングライフ」という考え方を日本に根づかせたい、それが旭化成ホームズの想いです。

【業界をリードする高い技術力を武器にヘーベルハウスを展開】
同社の注文住宅のへーベルハウスは、高い技術力と設計自由度を武器に、オーダーメイドの住まい作りをお手伝いしています。60年点検などのアフターサポートでお客様との信頼関係を継続しご満足頂いています。へーベルとは軽量、高強度、高耐久性などの複合性能をもつALC（軽量気泡コンクリート）のことです。同社はこの技術を導入し、日本の風土や敷地、地震が多いといった環境に合わせて改良を重ね、技術を蓄積することで1972年、へーベルハウスを誕生させました。へーベルハウスの特徴の一つに耐震構造をさらに進化させた「制震構造」があります。これにより大地震や火災に強いだけでなく、その安全性を確保する構造の強さが設計の自由度の高さをもたらしています。。

【ワーク・ライフ・バランスの観点から、仕事の生産性を高め、メリハリのある働き方の実現を追求】
■仕事と育児の両立支援：法律が定めた期間よりも長い「育児休業制度」、子どもが小学校6年生まで勤務時間調整が可能な「育児短時間勤務制度」「キッズサポート制度」など、仕事と家庭の両立をはかる社員のために、様々な制度・施策を準備し、サポートしています。
■介護支援のための制度：同社では、家族を介護することを理由とする場合、通算で1年間休業を取得することができます。また、介護のための各種制度を整備し、仕事と介護の両立をはかる社員が柔軟に働くことができる環境づくりを行っています。
■財産形成・共済制度など：拠出額の一定の割合を会社が支給する「社員持株会制度」や、保険料の一部を会社が負担する「共済生命保険」、加入者の相互扶助によって、加入者や家族の傷病の経済的負担を補助する「福祉共済会制度」など、社員とその家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れる制度です。

旭化成ホームズ株式会社の企業概要

業種: 住宅・建材・エクステリア
設立: 1972年11月
従業員数: 7,198名
資本金: 32億5,000万円
所在地: 東京都

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