求人ID:310101
【京都/リモート可】インフラエンジニア(サーバ・クラウド/運用保守_設計構築)/年間休日125日
- 年収
- 400~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- サーバーエンジニア(受託)
- 年収
- 400~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- サーバーエンジニア(受託)
募集要項
- 仕事内容
- サーバ運用・保守や設計・構築を中心に、要件定義から運用引継ぎまで幅広い業務を担当します。
大手Sierや金融系、官公庁など、業種を問わずさまざまな案件に携わることが可能です。
クラウド需要の高まりを受け、クラウドとオンプレミスの案件割合は約5:5となっています。
エンジニアとしてのキャリアアップにつながる幅広い案件を扱っており、
スキルアップにも力を入れています。
風通しの良い社風で、立場や等級に関係なく上層部ともコミュニケーションが取りやすく、
帰属意識を大切にしています。
【具体的には】
・ サーバ運用・保守
・ 設計・構築
・ 要件定義から運用引継ぎ
・ 構築後の維持管理業務
・ 構築業務への特化
・ チームリーダー業務
・ 部署マネージメント業務
・ 大手Sier様へのアサイン
・ 金融系へのアサイン ・ 官公庁系へのアサイン
・ クラウド案件の割合:約50% ・ オンプレミス案件の割合:約50% - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 京都府
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
- 諸手当
- 退職金制度 確定拠出年金制度(401k) 会員制リゾート・各種福利厚生施設の利用 転居費用負担制度(条件有) 資格取得報奨金制度
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休 2 日制(土日)、祝日 リフレッシュ休暇
- 年収
- 400~600万円
- 必須条件
- ・ サーバの構築や運用の経験
・ 円滑にコミュニケーションが取れる
・ 自ら考え行動できる
【歓迎】
・ メンバーの管理やマネジメントに興味がある
・ 仮想化、クラウドやMicrosoft社製品へのスキルを活かしたい
・ 新しいことにチャレンジしたい意欲
日本ディクス株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
冨田昂志
【ディクスホールディングスの一員】
同社はディクスホールディングスの一員として常に「選ばれ続ける企業」であることを目指しております。真の意味での社会貢献や顧客サービスを実践するため、日本ディクスでは「高い企業モラル」「社員の自由な発想と強い責任意識」を活動の軸としています。
【お客様と長く・深いお付き合いを大切にする ITトータルソリューション企業です!】
同社は1998年の設立以来、最先端の技術力とサービス力、顧客課題へトータルに応える総合力で、日本企業のIT活用を支えてきました。
システム開発事業インフラ事業・ファシリティ事業・BPO事業とITに関する幅広い事業を行い、ITに関する課題解決を行っています。
お客様と1度きりのお付き合いではなく、長く・深いお付き合いを大切に「選ばれ続ける企業」を目標に事業を行っています。
【風通しのよさ】
立場や等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です!
本社座席もフリーアドレスになっており、上長の事も役職名でなく、〇〇さんと呼び合うようなコミュニケーションがとりやすい社風です。
常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、社員の帰属意識を大切にしています。また、会社全体としても自由参加型の誕生日会やBBQ ・ボーリング大会など各種イベントがあり、部署内外問わずコミュニケーションをとれる環境づくりをしています。
※オフィスも2024年1月に移転したばかりのオフィスとなります♪
日本ディクス株式会社の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1998年8月
- 従業員数
- 420名
- 資本金
- 7,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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