求人ID：311507

【未経験可】社内SEインフラ（IT観点での業務改善プロジェクト）

株式会社エクソル

太陽光発電事業をワンストップで行う総合企業

年収: 380～480万円
雇用形態: 正社員
職種: 社内SE（ネットワーク）

年収: 380～480万円
雇用形態: 正社員
職種: 社内SE（ネットワーク）

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募集要項

仕事内容: 【職務内容】
同社は、太陽光発電業界を牽引する企業です。
社内SEとして、ITの観点から業務改善プロジェクトに従事します。
業務内容は、全社的な業務改善、社内システムの運用保守、利用部門の効率化ツール内製などです。
アプリチームとインフラチームの計10名で構成されており、幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・業務改善(生産性向上の為の全方位的なIT支援)
・社内システムの運用保守(設計、販売、調達、物流、会計、原価、人事システム等)
・ベンダー、利用部門折衝業務(要件定義、納期管理、品質管理)
・退異動に伴うIT環境の運用保守(キッティング業務)
・サーバー、ネットワーク機器の運用保守
・ヘルプデスク業務

■ 利用部門の効率化ツール内製：
　VBA、Kintone、RPA(UIPATH
　C#、SQLServer、JavaScript、Python等
必要なスキル: 要件定義,設計,C#,Java,JavaScript,Python,VB/VBA,SQLServer,RPA,JavaScript
勤務地: 京都府京都市中京区
年収: 380～480万円
必須条件: ・何かしらの ITに関する学習経験
※言語不問～ITエンジニアを志望されており、現在プログラミング学習をされている方・実務未経験の方も歓迎いたします～

【歓迎】
・プログラミング（言語問わず）のご経験
・システム導入、その他ITに関する実務経験
・社内SE業務経験（特に業務改善の経験）
・基本情報処理技術者資格
・電気気事事資格

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株式会社エクソルの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
佐藤紗良

■太陽光業界のリーディングカンパニー！5年連続売上全国No.1の実績
住宅・産業用の太陽光発電システムにおける総合売上で5年連続No.1という実績を残しています。
太陽光発電の普及に向けて、あらゆる課題を全方位で解決する総合力が、同社の強み。
新製品の開発、システム設計・施工、メンテナンスや保証などのアフターサービスまで太陽光発電にかかわるすべてをワンストップで行っています。
太陽光発電に関わるすべてをワンストップで自社で行うことで、「太陽光といえばエクソル」という信頼を築くことができています。

■国の評価基準を定める委員会にも参画！？国も認める「信頼性」
これまでの活動や実績が評価され、「気候変動対策をリードする日本の企業」として外務省のホームページでも紹介されたり、太陽光発電の評価基準を定める委員会にも参画したり、国からも大きな信頼を得ています。
国と連携してお互いの強みを活かし合い、目先の小さな利害・保身を捨て、世界の危機を乗り越える為にこれからも挑戦を続けます。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社エクソルの企業概要

業種: 電力・ガス・水道
設立: 2001年1月
従業員数
資本金: 1億円
所在地: 京都府

事業内容: 【太陽光発電事業をワンストップで行う総合企業】
同社は、B to Bを中心に設計、販売、施工、メンテナンスをワンストップで行う、太陽光発電の総合企業です。
SDGsについては皆さんもよくご存知と思いますが、なかでも再生可能エネルギーの活用は喫緊の課題であり、特に太陽光発電は日本の気候に合っていることからその普及が期待されています。
同社はそんな太陽光発電のリーディングカンパニーとして、資源エネルギー庁の要請により策定された太陽光発電所の評価基準を定める委員会に参画。さらには外務省のホームページにも「気候変動対策をリードする日本の企業」として紹介いただくなど、業界のリーダーとなるべく、グローバルな展開を推進しています。

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