求人ID:312360
【大阪/リモート可】フロントエンドエンジニア
- 年収
- 600~750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
- 年収
- 600~750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- 同社のDXプラットフォーム「direct」は、建設現場をはじめとした
「立って働く人たち」の業務のために開発し、すでに4000社を超える企業で導入されています。
この「direct」をさらに拡張する新たなアプリ群
「directApps(タスク・スケジュール・掲示板)」の
開発・運用をお任せできる方を探しています。
業務の進め方お任せする業務は、サーバーサイドのAPI開発から、
フロントエンドのUI開発まで多岐に渡ります。
どう実現するかについては開発者に裁量が与えられており、
自分自身で考えたりメンバーから意見をもらったりしながら進めていただきます。 - 勤務地
- 大阪府
- 保険
- 各種社会保険完備
- 諸手当
- 通勤交通費支給(実費支給) 在宅勤務手当(10000円_月) 住宅手当(上限30000円_月) 親睦会助成費(8000円_年) 慶弔見舞金 従業員持株会 書籍購入制度
- 休日・休暇
- 土日祝 有給休暇 年末年始休暇 夏期休暇 産休・育休・介護・慶弔休暇
- 年収
- 600~750万円
- 必須条件
- ・ JavaScriptやTypeScript等でのWebアプリケーションの開発経験
・ Vue_Reactフレームワークを利用した開発経験
・ サーバーサイド開発の経験も積んでみたい
【歓迎】
・ AWS上でのサービス運用/管理経験
・ 冗長多重化や負荷分散の設計、パフォーマンスチューニングに対する理解と経験
・ HTML_CSS、HTTP、TCP_IPなどのWeb技術、ネットワークの基礎知識
・ Linuxあるいは何らかのUnix系OSの使用経験と、その上で動作するソフトウェアの開発経験
株式会社L is Bの
求人のおすすめポイント
【株式会社インターネットイニシアティブと資本・業務提携】
同社が提供しているLINEライクな企業向けメッセンジャーサービス「direct」は、多くのコンシューマ向けサービスと同様の直感的な操作性はそのままに、ユーザー管理、独自のアクションスタンプ、ボットによる社内システム連携機能「daab SDK」など、企業向けに特化した機能を備えており、大手企業を中心に、プライベートクラウド上でdirectを利用したいというニーズが増えております。IIJ社は、「IIJ GIO」のプライベートクラウド上で、顧客ごとに、よりセキュアな環境でdirectを提供することにより、両社のサービス拡販に向けた相乗効果が見込まれると判断し、今回のお話が成立致しました。
【directを更に便利にするオープン化戦略、daabSDKをリリース】
同社は、directを更に便利にするオープン化戦略、daabSDKをリリースしており、このSDKを使えばGoogleApps、Office365、kintone等外部のクラウドサービスや業務システムとつながるbotを作成することが出来ます。現在、単なる企業内メッセンジャーから様々な業務システムとつながる企業に於けるフロントツールに発展中です。
【2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、財務基盤を強化】
大手企業との取引実績があり、全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日などにご導入いただいております。
特に大手ゼネコン売上TOP20 社すべてでの「direct」導入実績は、業界での信頼性の高さを示しています。
【継続的な製品開発】
新たなアプリ群「direct Apps」のリリースの開発など、顧客ニーズに応じた製品開発を継続的に行っています。
株式会社L is Bの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2010年9月
- 従業員数
- 124名
- 資本金
- 6億2,986万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2025年2月時点
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