求人ID:312366
アクセシビリティエンジニア
- 年収
- 467~1,260万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
- 年収
- 467~1,260万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
募集要項
- 仕事内容
- SmartHRでは、アクセシビリティエンジニアが製品のアクセシビリティ向上に取り組んでいます。
UIデザインや実装、アクセシビリティ品質の試験、多言語化機能の開発など、製品のみならず、
ブランドメッセージや社内システムのアクセシビリティにも携わります。
【具体的には】
・ アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装
・ SmartHR製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築
・ 多言語化にまつわる機能の開発や改善
・ 製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、
社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。
【環境】
・ アクセシビリティに取り組みやすい環境
・ アクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係
・ 従業員の多様性からアクセシビリティが強く求められている
・ 開発メンバーのアクセシビリティに対する熱意が高い
・ すべてのプロダクトでアクセシビリティの改善が行われている - 必要なスキル
- MA(Salesforce),VR/AR/MR
- 勤務地
- 港区六本木
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日)、祝日
- 年収
- 467~1,260万円
- 必須条件
- 【必須】
・ アクセシビリティに対する熱意
・ 同社のミッションとバリューへの共感
・ ウェブアプリケーション開発の実務経験
・ ウェブ開発技術への理解(HTML/CSS/JavaScript)
・ 開発チームのアクセシビリティ向上をリードする経験、またはそれに相当する経験
【歓迎】
・ 経験が必須ではない業務経験
・ スキル
・ 能力
・ 条件
株式会社SmartHRの
求人のおすすめポイント
【ミッション:社会の非合理を、ハックする。】
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている。そんな、社会にあふれる非合理を、次々と解消していく。SmartHRは、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。
【2024年に総額214億円の資金調達を実施/内6社目の「ユニコーン」】
人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤をさらに拡大してまいります。
同社は市場シェア1位ですが、それでもシェア率1%(約50万人の人事データが登録)になりますので、今のこのフェーズで参画できるのは非常にチャンスです。(全国400万社。従業員約6000万人程度の市場規模)
【代表の経歴/宮田昇始 氏】
IT企業でWebディレクターとして活躍していた前職時代に、「十万人に一人」と言われる難病「ハント症候群」を発症。「完治する見込みは20パーセント」と宣告を受けるも傷病手当金(社会保険の一つ)を受給できたおかげでリハビリに専念し、無事完治。一念発起し、2013年に自社サービスの運営と受託開発を行う株式会社KUFUを設立。2015年11月にクラウド労務ソフト「SmartHR」の提供を開始。以来、本事業に専念しております。
株式会社SmartHRの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2013年1月
- 従業員数
- 861名
- 資本金
- 9,900万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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