求人ID:316048
【SAP】社内SE(基幹システム導入/週3日リモート可/フルフレックス制)
- 年収
- 500~650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ERP・CRM・SCM設計・開発
- 年収
- 500~650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ERP・CRM・SCM設計・開発
募集要項
- 仕事内容
- シミックグループのSAPを始めとした基幹システムの企画・運用・保守・改善を担っていただきます。
現在進行形で、基幹システム入替プロジェクトが進行しており、
現メンバーと共にプロジェクトを推進できる方を募集致します。
【具体的には】
・ 基幹システム(人事・会計等)の運用保守改善
・ 新システム導入、更改対応
・ 社内システムの問い合わせ対応といった業務部門へのフォロー - 必要なスキル
- オンプレミス
- 勤務地
- 東京都港区
- 保険
- 健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険 生保・損保団体取扱 団体総合生活保険 企業型確定拠出年金
- 諸手当
- 従業員持株会 各種保養所 在宅勤務制度 短時間勤務制度(適用条件あり) 退職金制度(原則満3年以上勤務の場合)等
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝) 年末年始 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業 等
- 年収
- 500~650万円
- 必須条件
- ・ SIer、または事業会社の社内SEとしての5年以上の勤務経験
・ ベンダーコントロール
・ エンドユーザー問い合わせ対応経験
【歓迎】
・ 新規サービス導入経験(オンプレシステム、SaaS問わず)
・ システム開発運用保守経験
・ 既存業務の改善取り組み
・ データ分析
・ データアーキテクト
シミックホールディングス株式会社の
求人のおすすめポイント
【ヘルスケアビジネスの実現に向けて:ソニーよりharmo(ハルモ)ブランドを継承】
2019年6月にソニー株式会社よりharmo(ハルモ)ブランドを付して運営する電子お薬手帳を基盤とするPHR(Personal Health Record)サービスを承継しました。この電子お薬手帳サービスharmo(ハルモ)は、アプリだけでなく、カードで情報を蓄積できることが大きなポイントです。国の医療費の半分以上の対象になるのが高齢者になりますが、他社と同じようなアプリだと高齢者は使いづらく、受け入れにくいサービスですが、カードであれば簡単に使用でき、このサービスの大きなポイントとなっています。またカードで情報を補完する記述については特許を持っておりますので他社では簡単には真似できず、唯一のサービスとなっております。
【harmoの差別化要素は、個人情報管理の技術特許】
医療関連の個人情報機密は日本ではかなり厳しく管理しており、データは他の法人や個人に流すことが出来ません。
一方、harmoの個人情報管理の特許技術を持っており、匿名データとして、ユーザーを管理しています。
ここから、年齢や病歴などから顧客属性を決めてWebプロモーションを仕掛けられるため、マーケティングが最適化されます。
【harmoの今後の展望】
今後の成長方針としては、toCで100万人が利用するようにしていきます。このために、toBは月額3000円と安くして薬局1000店舗に導入いただくのが成長戦略です。薬局としては、アプリに販促機能などを実装し、集客・リピートに活かしていただくことを想定しています。このためにIT投資をシミックグループから20億円ほど行われており、年収水準もIT投資額も高い企業様です。
シミックホールディングス株式会社の企業概要
- 業種
- メディカル全般
- 設立
- 1985年3月
- 従業員数
- 7,735名
- 資本金
- 3,087億7,500万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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