求人ID：318969
【大阪】マーケティング PR・広報
- 年収
- 500～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- Webマーケティング企画
- 年収
- 500～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- Webマーケティング企画
募集要項
- 仕事内容
- ・事業理解、顧客企業や業界の理解
・社内の各部署への関係構築と連携
・市場調査（インタビューやアンケートの設計から実施まで）、競合調査、情報収集
・メディアリレーションズ、問い合わせ対応
・プレスリリース（調査、データ集計、分析、社内ヒアリング、記事作成）
・採用広報（記事・コンテンツ作成、社員へのインタビュー実施）
・オフラインイベントの企画・運営
・顧客向けの提案資料、コンテンツ作成
【仕事の進め方】
・まずは会社や基本の業務についてキャッチアップしながら、具体的な業務についてはPR・広報
専属のメンバー1名のOJTで進めていきます。
・作業自体は個人で進めることが多いが、コンテンツの発信に向けてはPR・広報Gとしてチーム
として動きます。
・部長の指示、指導を仰ぎながらより質の高いアウトプットを目指します。
・目標は中長期の会社の成長角度を意識しながら半期ごとに設定しており、長期的な目線で考
える必要があります。
・社内の全ての部署が関連してくるため、各部署（特にキーマン）との関係を構築し、連携を取り
ながら共にコンテンツ作成を進めます。
・マーケやPR・広報の専門的なスキルや知識より先に、会社や業界、顧客への理解が必要とな
ります。 - 必要なスキル
- 市場調査・競合分析
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 500～550万円
- 必須条件
- 【歓迎】
・大手製造業や人材紹介に関する知識
株式会社タイズの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
冨田昂志
代表取締役 今井 良祐
1988年生まれ。神戸大学卒業後、2013年、じげんへ新卒入社。その後、医療人材領域にてマネージャー、住まい領域にて事業部長、マーケティング部長を経て2021年に執行役員就任。2024年6月27日より、タイズの代表取締役に就任。
【会社方針】
「人材紹介道」という言葉に大切にしている考え方は集約されています。
会社の強いこだわりとしてアナログマッチングと同様に、商標登録をしています。
「人材紹介道」は、人材紹介という仕事には「ここまでやったから極められた」というゴールはなく、武道・茶道・華道等のように日々鍛錬を続けて腕を磨き上げていくものだ、という考えを表したものです。「アナログマッチング」は「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件で求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といったアナログな情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現しようとすることを指しています。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社タイズの企業概要
- 業種
- 人材ビジネス
- 設立
- 2005年7月
- 従業員数
- 105名
- 資本金
- 1,500万円
- 所在地
- 大阪府
- 事業内容
- 同社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。
この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。
例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。
従業員数100名規模の同社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。
■有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
株式会社タイズの募集中の転職・求人情報一覧
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