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求人ID:319141

アプリ開発リーダー(大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援)


株式会社MSOL Digital
マネジメントソリューションズから分社化した新会社、デジタル・マネジメントのプロフェッショナル
マネジメントソリューションズから分社化した新会社、デジタル・マネジメントのプロフェッショナル
年収
800~1,200万円
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー(web系)
年収
800~1,200万円
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー(web系)
ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

募集要項

仕事内容
デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。
参画いただくプロジェクトは5~10名での構成を想定しています。
本ポジションではソフトウェアエンジニアとして、お客様のDX推進プロジェクトにおいて上流工程(お客様の要件ヒアリングや設計等)に携わっていただくだけでなく、状況に応じチームのマネジメントもお任せいたします。

【具体的には】
・DX推進プロジェクトにおける要件定義~設計の工程
・アプリケーションの設計開発
・クオリティコントロール、品質管理
・クラウド上でのCICD、環境構築
・チームマネジメント
必要なスキル
要件定義,設計,構築・実装,Java,PHP,Python,生成AI,サーバサイド
勤務地
東京都東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 子ども手当、テレワーク手当、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)、ベビーシッター制度、クラブ活動補助など
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇、サバティカル休暇
年収
800~1,200万円
必須条件
・システム開発案件におけるマネジメント、リーダー経験
・要件定義、またはアーキテクチャ設計の経験
・アプリ開発経験 3年以上またはノーコード、ローコードを用いた設計・開発経験

【歓迎】
・DevOps、SREの経験(クラウドサービスやコンテナ技術の理解)
 クラウド上でのCICD、環境構築経験
・バージョン管理 システムの使用経験
・プロジェクト管理スキル
・Microsoft Power Appsの経験
・Pythonを用いた開発経験またはデータ分析の経験
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株式会社MSOL Digitalの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
吉田莉奈

■大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中
デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。

・DX導入支援(建設業界へのDX導入推進)
・基幹システム導入(SAP)導入支援(流通大手での基幹システム再構築)
・プロセスマイニング
・RPA導入支援
・システムモダナイゼーション

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

Geekly(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

無料で登録する

株式会社MSOL Digitalの企業概要

業種
コンサルティング
設立
2024年1月
従業員数
資本金
1,000万円
所在地
東京都
事業内容
同社はプロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団である「マネジメントソリューションズ」 の新たな可能性として誕生しました。

未来を見通すことが難しい世の中で「変革」 は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。
デジタル・マネジメントの力を活用し企業が直面している成長を困難とさせている要因を取り除きたいと考えています。

技術的な問題を解決することのみではなくビジネスの成長と進化を促進する伴走者でありたい。
同社は「デジタル∞マネジメントの変革力で未来をつくる」 ため、常に挑戦を続けます。

・デジタル変革の支援
・アジャイルにおける実行支援
・アジャイルトレーニング
現場の情報や選考について詳しく聞ける この企業について相談する

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