求人ID:319954
【大阪府】マークアップエンジニア
- 年収
- 350~500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
- 年収
- 350~500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- ECプラットフォーム「futureshop」のサービスサイトやリクルートサイトの設計・
コーディングが主な業務です。
具体的には、サイトの修正やリニューアル、バックアップ運用、セキュリティ対策を行います。
EC黎明期からサービスを提供してきた実績とノウハウを生かし、
先進的なプロダクト開発に取り組んでいます。
【具体的には】
・ サービスサイトやリクルートサイトなどのサイト設計・コーディング
・ サービスサイト、リクルートサイト等に関する修正、リニューアルなどの対応
・ バックアップ運用
・ サイトセキュリティ対策
【環境】
・ Java
・ HTML
・ JavaScript
・ ShellScript - 必要なスキル
- 設計,保守・運用・監視,Java,Shell,何らかの開発経験,Java,Shell,何らかの開発経験,Javascript,HTML/XHTML,HTML/XHTML,CSS,Javascript,HTML/XHTML,カスタマーサクセス
- 勤務地
- 大阪府北区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 350~500万円
- 必須条件
- 【必須】
・ サイト制作レベルでのHTML+CSSマークアップ経験
・ SCSSの利用経験
・ WordPressやMovableTypeなどのCMSを利用したページ作成経験
【歓迎】
・ 経験が必須ではない業務経験
・ スキル
・ 能力
・ 条件
株式会社フューチャーショップの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
冨田昂志
<サービス紹介>
■futureshop SaaS型 ECサイト構築プラットフォーム
futureshopは、20年目のECのサポート実績とノウハウがあり、現在2900を超す店舗様がご利用中。年商1億円突破店舗が続々誕生しています。高いデザインカスタマイズ性を備えながら、定期的に機能追加やバージョンアップが適用され、常に最新の環境がご利用いただけます。
■omni-channel オムニチャネル化に取り組めるECサイト構築プラットフォーム
実店舗・EC間のポイント統合をフックに顧客統合を行い、オムニチャネル化に取り組めるECサイト構築プラットフォームです。ECは「futureshop」をご利用いただけます。また、株式会社アイルが提供する実店舗とECサイトのポイント・顧客一元管理ASPサービス「CROSS POINT」と連携し、相互送客(O2O)などのさらなるマーケティング施策を実現します。
<同社のミッション>
同社は、日々進化するインターネット環境にて販売活動を行う事業者(=お客様)のために、安全かつ先進的で魅力的なEコマースサイトが実現可能であり、それによってお客様がより 競争優位を確保し、利益を生むことができるプラットフォームを、専門的な技術と情報収集能力をもって開発・提供し続けます。その結果、消費者にとって有意義な商品・サービスが、世の中に行きわたり、健全で魅力的な市場形成に貢献します。
<同社が目指すプラットフォームとは>
同社が目指すプラットフォームとは、自身が開発する機能の提供のみならず、お客様にとって有意義な活用方法を共に考えるスキームをも含みます。共に成長していくことを楽しみ、その過程で生まれたアイデアや知の結集がナレッジとして積み上げられ、経済環境の変化がもたらす市場ニーズの変化に柔軟に対応できると共に、あらゆる問題解決を可能とする一連のしくみをいいます。
株式会社フューチャーショップの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2010年3月
- 従業員数
- 90名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 大阪府
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
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