求人ID:322177
プロジェクトリーダー(最上流フェーズから参画/平均残業19h)
- 年収
- 460~650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(web系)
- 年収
- 460~650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(web系)
募集要項
- 仕事内容
- ご経験に応じて、企画・要件定義・設計等の上流フェーズをお任せします。社内で経験を積んでいただいた後、PLとしての業務をお任せいたします。
長年顧客と強固な関係を築いており、エンドユーザーとの直取引案件や大手SIerからの様々な案件の最上流フェーズより参画しています。
【具体的には】
・調剤機器メーカーの長期案件に最上流より参画。(薬剤師管理システム/20名規模/C#/直取引)
・公共インフラ系企業の長期案件に最上流より参画(基幹システム/40名規模/Java・Cobol/2次請け)
・化粧品メーカーの長期案件に最上流より参画(ECサイト/10名規模/Java/2次請け)
・空調機器メーカーの長期案件に最上流より参画(基幹システム/10名規模/VB.net/2次請け)
【魅力】
お客様はあくまでパートナーであり、「共にシステムを開発する」という姿勢を40年以上続けております。その結果大手SIerからも信頼を獲得でき、案件立ち上げの段階から参入することが可能です。
ベンダーとの強固な関係があるからこそ、当社の営業担当がお客様に案件についての提案を行うこともございます。(社員が希望する案件をご依頼するなど)そのため、エンジニアが働きやすい環境整備を行えております。
具体的には、平均残業時間は19時間で有給取得率もほぼ100%、時間単位での休暇申請も可能です。 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,保守・運用・監視,設計,Java,C#,.NET,VB/VBA,何らかの開発経験,何らかの開発経験,何らかの開発経験,何らかの開発経験,Java,C#,.NET,VB/VBA,COBOL,何らかの開発経験,何らかの開発経験,何らかの開発経験,何らかの開発経験,何らかの開発経験,PM
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 寮社宅 退職金制度 スキルアップチャレンジ制度 資格取得支援
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日
- 年収
- 460~650万円
- 必須条件
- ・ オープン系またはWEB系の開発経験
・ サブリーダーの経験
【歓迎】
・ Java、VB.NET、C#.NET言語での開発経験
・ 詳細設計以上の経験
・ 上流工程への挑戦意欲
ソプラ株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
川瀬瑞生
【エンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備】
同社が成長を遂げてきた背景には、何よりもエンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備に力を入れてきたことが挙げられます。
エンジニアが良い仕事をするためには、技術力だけでなく、顧客と良好な関係を築く「人間力」と、自己能力をいかんなく発揮できる「キャラクター=人柄」を兼ね備えることが重要だと考えております。
そのため人材教育でもっとも重視しているのはヒューマンスキルの向上でございます。
そこで教育研修の一環として、毎月一回、通常の仕事では身につけることができない業務規範やコンプライアンス、開発言語などについて学ぶ「スキルアップチャレンジ」と称する研修を実施致しております。このほかにも必要と希望に応じて社外研修を受けられる制度を整えております。
ソプラ株式会社の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1982年7月
- 従業員数
- 118名
- 資本金
- 5,000万円
- 所在地
- 大阪府
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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