求人ID:322331
社内SE(業務効率化に伴う人事システムの導入・運用/東証プライム上場)
- 年収
- 400~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE(開発)
- 年収
- 400~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE(開発)
募集要項
- 仕事内容
- 介護業界全体の将来を見据えて先進的にITを活用する同社は、
全国600か所以上の拠点を持ち、拡大を続けています。
人事システムの更新からスタートし、
社内から要望のあった社内システムの企画・導入・運用など上流工程をお任せします。
IT技術を活用し、企業や組織の業務効率向上や新しいサービス開発を最上流の業務から推進します。
【具体的には】
・ 人事システムの更新
・ 社内システムの企画/導入/運用
・ ベンダーコントロール
・ 人事とのやりとり
・ IT技術を活用した業務効率向上や新サービス開発 - 必要なスキル
- 保守・運用・監視,保守・運用・監視,企画,運営
- 勤務地
- 東京都中央区
- 保険
- 雇用保険
- 諸手当
- 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
- 休日・休暇
- ・ 休日: 110日
・ 有給休暇: 10日以上
・ 祝日は有給を取る社員が多い - 年収
- 400~600万円
- 必須条件
- ・ ベンダーコントロール経験
セントケア・ホールディング株式会社の
求人のおすすめポイント
■特徴:
2003年の上場以来、20期連続増収。全国に29の事業子会社と617の営業所を展開。地域に密着した在宅介護・医療を中心としたヘルスケアサービスを約6万人の
お客様へ提供。2016年東証1部(現プライム市場)に市場変更。日経連続増配指数指定銘柄。
■業界全体の取り組み:
新型コロナ感染症によって医療・介護従事者の「エッセンシャルワーカー」としての大切さが明らかになりました。この業界で働く人々の待遇を改善し、過重な労働を防止することで持続可能なヘルスケア・ネットワークを構築することが重要です。また、この分野のICTの利活用を推進し、効率的な社会保障制度に進化させることも急務です。
■TOPICS:
20年連続で成長を続け、業容拡大にともなって新しい人材を常に求めています。
同社グループは財務体質も健全であり、成長産業かつ安定した会社です。
ICTを活用した新しい事業展開も進めており、「日本で最も敬愛される介護事業グループ」になることを本気で目指してまいります。
セントケア・ホールディング株式会社の企業概要
- 業種
- 福祉
- 設立
- 1983年3月
- 従業員数
- 4,747名
- 資本金
- 17億7,240万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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