求人ID：323630
※Ruby経験必須※バックエンドエンジニア
- 年収
- 400～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 東日本橋駅 (東京都)
- 職種
- web系SE・PG（自社製品）
- 年収
- 400～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 東日本橋駅 (東京都)
- 職種
- web系SE・PG（自社製品）
募集要項
- 仕事内容
- 新規プロダクトである「ナレカン」のバックエンド開発を担っていただきます。
【具体的には】
・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発
・AWS上のインフラの構築・メンテナンス
・自動化など業務効率化施策の推進 - 勤務地
- 東京都中央区
- 保険
- ・ 社保完備
・ 交通費実費支給
・ ウォーターサーバー有
・ コーヒー紅茶飲み放題
・ 業務中イヤホンOK
・ 書籍代補助 - 諸手当
- 通勤手当 ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題・業務中イヤホンOK・書籍代補助有
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 出産休暇 育児休暇
- 年収
- 400～800万円
- 必須条件
- ・ 「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というStockのミッションに共感いただける方
・ 「Ruby」での開発経験1年以上。もしくは「PHP」「Python」「Java」「Go」での開発経験2年以上。
・ 複数人で開発したプロジェクトで、gitによるソースコード管理の経験がある
・ サポートがなくてもプロダクトを修正できる
【歓迎】
・フロントエンドの開発経験
・ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験
・自社サービスの開発・保守経験
・AWS、GCPでのインフラ構築・運用経験
株式会社Stockの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
澤田大登
Stock社で働くことの魅力
①ローンチ半年で資生堂様に導入される等、急成長している新規事業の「ナレカン」に携われる
・既に資生堂などの大手クライアントへの導入が急速に進んでおり、このような新規事業にオーナーシップを持って携われます。
②評価制度は「Fair Value（＝正当な評価）」の考え方が徹底しており、「頑張った人に、頑張った分を正しく還元する」という評価方針がある
・3ヶ月に一度（3月・6月・9月・12月）に必ず社員評価が行われます。
・昨年度の昇給率は「平均13.8％」、更に上位3名は「22.2％」「21.1％」「21.0％」の昇給率で、評価方針が反映されています。
③平均年齢27歳で、『年齢』『入社年次』『性別』『国籍』など、「本人に操作性のない事柄での差別は絶対に禁止」が徹底されており、若くても未経験でも自分の力を発揮できるチャンスに溢れている
「まだ入社〇年目だから」などを理由にチャンスをもらえず、悔しい思いをすることはありません。
例え入社1日目からでも社長と直接ディスカッションができる環境で、自由に意見を提案して実行できます。
④毎朝必ず、代表を含む経営陣が「ユーザーさんから寄せられている声」「社内メンバーのプロダクト改善案」に全て目を通し、最速で当日中にプロダクトに反映される
とにかく「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションが徹底されており、プロダクトを磨き続けることを徹底しています。
改善要望などの意見が、ダイレクトに経営陣に遅くとも翌営業日には届く仕組みになっています。
株式会社Stockの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 33名
- 資本金
- 100万円
- 所在地
- 東京都
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よくあるご質問
*2025年2月時点
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