求人ID:323663
ITコンサルタント(ITマネジメントコンサルティング分野)
- 年収
- 900~1,800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムコンサルタント
- 年収
- 900~1,800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムコンサルタント
募集要項
- 仕事内容
- NRIのITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった、企業の競争優位を築くための経営的な観点から、デジタル変革や情報システム運営の実現を支援します。
【具体的には】
・デジタル/IT戦略の策定・実行支援
・デジタル/ITガバナンスの構築支援
・デジタル/IT運営機能・組織(情報子会社を含む)の変革支援
・デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・大規模システム開発の統合マネジメント、プロジェクトマネジメント支援
【募集職種の期待役割】
CIO/CDO等の補佐役としての戦略・計画立案から、お客さまのIT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活躍の場があります。システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、企業の競争優位を築くため、経営視点での組織やマネジメントの変革にチャレンジしていただくことを期待してます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
CIO/CDO等の補佐役として、企業の将来を左右する意思決定や組織の変革に携われます。経営層との本気の議論・検討を通して、デジタル/ITを駆使した企業経営に必要な広範な知識や経験、高い視座を培うことができます。
業種業界を問わず、デジタル/IT戦略や組織変革に関する案件に携わっていただきます。
〇システムコンサルティング事業・サービスのホームページhttps://www.nri.com/jp/service/scs - 必要なスキル
- 要件定義
- 勤務地
- 東京都東京・横浜・大阪・名古屋
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 生命保険・損害保険(グループ保険) 確定拠出年金制度 退職一時金 退職金前払い制
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度(再雇用) 国内外の会員制保養所複数 社員食堂 社内図書館 健康診断 人間ドック
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 暑中休暇 振替休日 産前産後休暇 育児休業・出生時育児休業(産後パパ育休) マタニティ有給休暇 子の看護休暇 パートナー出産休暇 介護休業
- 年収
- 900~1,800万円
- 必須条件
- 下記いずれかの経験5年以上
・企業のデジタル変革(DX)やIT組織変革をリーダーとして完遂した経験
・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中心的な役割を果たした経験
・デジタル/ITに関する予算・コスト管理、人材育成、ITに関するリスク管理、データマネジメント等の各種マネジメントの実践経験
・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中心的な役割を果たした経験
(上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない)
【歓迎】
・全社でのDX推進経験・組織マネジメント経験
・人材管理・人材育成経験
・IT予算・投資・コスト管理経験
株式会社野村総合研究所の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
川俣玄暉
【チャレンジングなアサインメントによる社員の成長機会の拡大】
同社では、若い世代でも責任と裁量の大きな役割を任されます。コンサルティングプロジェクトでは、多くの場合、20代でプロジェクトリーダーを経験します。開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)の約30%は20代から30代前半です。NRIが長年にわたり培ってきたプロジェクトマネジメント手法とナレッジ共有の仕組みにより、人材の育成とチャレンジングな業務の遂行が可能となっています。
【充実した研修プログラム(400以上の講座がのべ約1000回開催)】
年間を通じて、400以上の講座がのべ1000回近く開催される社内研修プログラムがあります。このプログラムは、社員が必要とする領域を幅広くカバーしており、必修の階層別研修や中核人材育成プログラムを除いては、自ら参加することができます。また、マイキャリアデザイン研修ではキャリアを振り返り、キャリア自律を目指すワークショップ型研修を設けています。40歳代以降に実施する研修では、ワークショップに加えて、キャリア・コーチングや1on1面談、リスキリングのためのeラーニングなどのオプションプログラムも提供され、主体的な学びをサポートします。
【事業創造人材の拡大/「未来創発」とは】
事業創造人材の育成拡大を実現するため、社内で認められる資格である認定ビジネスアナリストおよび認定ビジネスディベロッパーの認定者数増加を目標に掲げています。2031年3月期までに、合計250名の認定者数を達成することをKPIとしています。また、思いがけない新しいビジネスモデルを次々と生み出そうとする、「未来創発」という同社の姿勢があります。
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進 えるぼし(最高位)認定 くるみん、プラチナくるみん認定 健康経営優良法人(ホワイト500)6年連続認定
株式会社野村総合研究所の企業概要
- 業種
- コンサルティング
- 設立
- 1965年4月
- 従業員数
- 7,206名
- 資本金
- 256億5,541万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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