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企業詳細
株式会社野村総合研究所
株式会社野村総合研究所
- 業種
- ITコンサルティング
- 設立
- 1965年4月
- 従業員数
- 7,206名
- 資本金
- 256億5,541万円
- 売上高
- 7,365億円
- 本社所在地:
- 東京都千代田区大手町
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。 ■コンサルティング(経営・システム): 創業以来、約50年にわたって蓄積した知識やノウハウ、シンクタンクとして培ってきたリサーチ力に基づき、顧客の実益までコミットするコンサルティング力 ■金融(証券・資産運用・銀行・保険)ITソリューション: NRIが最も精通する分野の一つが金融であり、創業以来、社会価値創造の精神を持って、金融ビジネスに関わる多くの顧客にソリューションを提供してきました。 ■産業IT(Eコマース、クラウド・インテグレーション等)ソリューション: 流通業、サービス業、製造業など、さまざまな産業の顧客に対してもソリューションを提供しています。 ■IT基盤サービス: パブリック / プライベートクラウドやオンプレミス環境を最適に活用したIT基盤の設計・構築・運用を提供しています。
- 保険
- 健康保険厚生年金雇用保険
労災保険 - 休日・休暇
- 慶弔休暇年末年始夏期休暇
有給休暇 - 諸手当
- 通勤手当
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この企業の特徴
担当アドバイザー
川俣玄暉
【チャレンジングなアサインメントによる社員の成長機会の拡大】 同社では、若い世代でも責任と裁量の大きな役割を任されます。コンサルティングプロジェクトでは、多くの場合、20代でプロジェクトリーダーを経験します。開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)の約30%は20代から30代前半です。NRIが長年にわたり培ってきたプロジェクトマネジメント手法とナレッジ共有の仕組みにより、人材の育成とチャレンジングな業務の遂行が可能となっています。 【充実した研修プログラム(400以上の講座がのべ約1000回開催)】 年間を通じて、400以上の講座がのべ1000回近く開催される社内研修プログラムがあります。このプログラムは、社員が必要とする領域を幅広くカバーしており、必修の階層別研修や中核人材育成プログラムを除いては、自ら参加することができます。また、マイキャリアデザイン研修ではキャリアを振り返り、キャリア自律を目指すワークショップ型研修を設けています。40歳代以降に実施する研修では、ワークショップに加えて、キャリア・コーチングや1on1面談、リスキリングのためのeラーニングなどのオプションプログラムも提供され、主体的な学びをサポートします。 【事業創造人材の拡大/「未来創発」とは】 事業創造人材の育成拡大を実現するため、社内で認められる資格である認定ビジネスアナリストおよび認定ビジネスディベロッパーの認定者数増加を目標に掲げています。2031年3月期までに、合計250名の認定者数を達成することをKPIとしています。また、思いがけない新しいビジネスモデルを次々と生み出そうとする、「未来創発」という同社の姿勢があります。 ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進 えるぼし(最高位)認定 くるみん、プラチナくるみん認定 健康経営優良法人(ホワイト500)6年連続認定
ご利用の流れ
STEP01ご登録
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STEP02カウンセリング
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ヒアリング
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応募書類の添削や
面接対策まで
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年収や入社日の
交渉も
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