求人ID:324138
企画営業(金融業界向けソリューションの事業企画・RM)
- 年収
- 900~1,500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 営業(受託システム開発/ITコンサルティング)
- 年収
- 900~1,500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 営業(受託システム開発/ITコンサルティング)
募集要項
- 仕事内容
- 【顧客】法人
【商材】ITソリューション(システム開発・運用保守など)
【具体的には】
NRIのソリューションを組み合わせた企画営業や、共同利用型自主事業の拡充企画、
新規ソリューションの立案などを行います。
また、顧客のビジネス戦略や課題解決に向けた新たな事業機会の探索・提案も行います。
さらに、ソリューション導入プロジェクトの伴走支援を行い、新たなソリューション提案につなげていきます。
<お任せする役割・業務の例>
・社内外のソリューションを組み合わせた企画営業:既存ソリューションの導入提案はもちろん、
NRI全社のソリューションを組み合わせた提案や他社ソリューションや
個社向けシステム開発を組み合わせた企画を行います
お客様のビジネスニーズを満たすための自由度が高い提案が可能です。
・共同利用型自主事業の拡充企画、新規ソリューションの立案:リサーチや顧客サーベイ、
仮説立案、事業企画や収支計画策定などを担います。
企画を元にした営業や、お客様との協働検討の座組を作っていく活動を行います。
・顧客RM :RMはもちろん、ユーザー会や金融機関アライアンスとの連携によるソリューション企画など、
お客様のビジネス戦略や課題解決の実現に向けて、新たな事業機会を探索・ご提案を行います。
・ソリューション導入プロジェクトの顧客フロント :ソリューションを提案・受注して終わりではなく、
導入プロジェクトの伴走支援を行います。
伴走する中で新たなお客様からの信頼を深め、新たなソリューション提案に繋げていきます。 - 必要なスキル
- 要件定義
- 勤務地
- 東京・横浜
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 生命保険・損害保険(グループ保険) 確定拠出年金制度 退職一時金 退職金前払い制
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度(再雇用) 国内外の会員制保養所複数 社員食堂 社内図書館 健康診断 人間ドック
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 暑中休暇 振替休日 産前産後休暇 育児休業・出生時育児休業(産後パパ育休) マタニティ有給休暇 子の看護休暇 パートナー出産休暇 介護休業
- 年収
- 900~1,500万円
- 必須条件
- <コンサルティング企業・SI企業・ITサービス企業にお勤めの方>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ システム開発の上流工程(システム化計画・要件定義)のご経験
・ ソリューション・サービスのコンサルティング営業のご経験
※金融機関向けプロジェクトのご経験は問いません
<金融機関にお勤めの方>
・ビジネス部門、経営企画部門、IT企画部門等で、新システムの企画、業務刷新のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・ 銀行業務に対する業務知見
・ エンジニアとして銀行フロント領域のプロジェクト参画経験
株式会社野村総合研究所の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
川俣玄暉
【チャレンジングなアサインメントによる社員の成長機会の拡大】
同社では、若い世代でも責任と裁量の大きな役割を任されます。コンサルティングプロジェクトでは、多くの場合、20代でプロジェクトリーダーを経験します。開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)の約30%は20代から30代前半です。NRIが長年にわたり培ってきたプロジェクトマネジメント手法とナレッジ共有の仕組みにより、人材の育成とチャレンジングな業務の遂行が可能となっています。
【充実した研修プログラム(400以上の講座がのべ約1000回開催)】
年間を通じて、400以上の講座がのべ1000回近く開催される社内研修プログラムがあります。このプログラムは、社員が必要とする領域を幅広くカバーしており、必修の階層別研修や中核人材育成プログラムを除いては、自ら参加することができます。また、マイキャリアデザイン研修ではキャリアを振り返り、キャリア自律を目指すワークショップ型研修を設けています。40歳代以降に実施する研修では、ワークショップに加えて、キャリア・コーチングや1on1面談、リスキリングのためのeラーニングなどのオプションプログラムも提供され、主体的な学びをサポートします。
【事業創造人材の拡大/「未来創発」とは】
事業創造人材の育成拡大を実現するため、社内で認められる資格である認定ビジネスアナリストおよび認定ビジネスディベロッパーの認定者数増加を目標に掲げています。2031年3月期までに、合計250名の認定者数を達成することをKPIとしています。また、思いがけない新しいビジネスモデルを次々と生み出そうとする、「未来創発」という同社の姿勢があります。
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進 えるぼし(最高位)認定 くるみん、プラチナくるみん認定 健康経営優良法人(ホワイト500)6年連続認定
株式会社野村総合研究所の企業概要
- 業種
- コンサルティング
- 設立
- 1965年4月
- 従業員数
- 7,206名
- 資本金
- 256億5,541万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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