求人ID：328900
【ハイクラス】Webアプリケーションエンジニア（フルスタック／見積支援システム『 匠フォース』）
- 年収
- 600～1,440万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG（自社製品）
- 年収
- 600～1,440万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG（自社製品）
募集要項
- 仕事内容
- まだ一つしかないScrumチームにて、CTOとともに製品の企画・開発・戦略策定に携わっていただきます！
【具体的には】
▼要件定義業務
- 顧客と対話し、顧客課題を理解し、システムに求められる要件を整理する
▼設計業務
- 要件を満たすのに必要なインターフェース・データベース設計
- 必要なフレームワーク、ライブラリ、クラウドサービスの技術選定
▼実装業務
- 設計したWebアプリケーションの実装
- コードレビュー
＝＝＝＝＝開発環境＝＝＝＝＝
フロントエンド：Next.js TypeScript Apollo MUI Storybook Express
バックエンド：GraphQL(AppSync) RESTAPI(APIGateway) Node.js FastAPI
認証：Cognito
データベース：PostgreSQL OpenSearch ElastiCache DynamoDB - 必要なスキル
- 構築・実装,設計,構築・実装,構築・実装,テスト,保守・運用・監視,PostgreSQL,PostgreSQL,TypeScript,何らかの開発経験,Javascript,UIデザイン,Figma,Docker,MA(Salesforce),分析(GA等,サイト改善),AWS,MS Azure,Google Cloud Platform,AWS,MS Azure,Google Cloud Platform,フロントエンド,サーバサイド,VR/AR/MR,Next.js,Next.js,Node.js,Node.js
- 勤務地
- 東京都文京区
- 保険
- 社会保険完備
- 諸手当
- 給与:年収600万円〜1440万円相当
- 休日・休暇
- 有休取得推奨
- 年収
- 600～1,440万円
- 必須条件
- - Webアプリケーションの企画・設計・実装・テストの経験
- 体系的なソフトウェアの知見
- メンバーへのコードレビューおよび、コードの品質の維持・向上の経験
- AWS GCP Azure等のパブリッククラウドを利用した開発経験
- 日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上）
【歓迎】
- 静的型付け言語を用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
- インフラ構築・運用の経験
- ドメイン駆動設計に基づく開発経験
- スクラムやアジャイル開発に基づく開発プロセスの改善をリードした経験
匠技研工業株式会社の
求人のおすすめポイント
【東京大学発のスタートアップ】
当社は「全ての企業に、テクノロジーの恩恵を。」をビジョンに掲げています。「全ての企業」には大企業も含まれますが、当社がフォーカスしているのは発注側の大企業よりも、受注側の中小製造業です。中小製造業は高い技術力を持ち、日本の雇用を支えているにもかかわらず、テクノロジーの恩恵を
十分に受けられていない。それが日本の製造業全体で大きな機会損失を生み出していると感じます。
【事業の強み】
オールインワン×オーダーメイドでどんな企業の見積り業務も説明可能な状態にすることです。
150社ほどの中小製造業を訪問しヒアリングした結果、根深い課題となっているのが見積り業務でした。
見積りや値決めといった業務は経営的なインパクトが大きく、単価設定を1円まちがえただけで、それまでの経営努力が全部吹き飛んでしまいかねません。
当社のシステムでは、見積り作業に関わる業務をすべてカバーするかつ、カスタマイズの柔軟性が高くどの企業でも取り入れられるのが強みです。
【今後の展開】
今はまだ「匠フォース」というプロダクトをしっかりと磨き込んでいくフェーズです。
将来的には、企業のナレッジデータベースとして機能するようなプロダクトに育てていきたいというビジョンを持っています。
企業のDXを考えたとき、すべての業務の入り口である見積りのデジタル化は非常に重要です。そこからすべての業務へ展開していきますから、
入り口で情報をデジタル化することでナレッジデータベースを構築でき、ものづくりのノウハウ蓄積や品質管理、社員教育にも役立てられると考えています。
匠技研工業株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2020年2月
- 従業員数
- 23名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
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12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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