求人ID:329039
【ハイクラス】社内SE(DX企画・RPA導入担当/福利厚生充実/産休・育休取得可/残業少なめ)
- 年収
- 800~900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE(IT戦略/企画)
- 年収
- 800~900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE(IT戦略/企画)
募集要項
- 仕事内容
- 社内デジタル関連のプロジェクトの企画に携わって頂きます。
【具体的には】
〇社内DX化プロジェクト企画の推進・プロジェクト管理
(プロジェクト例)
・データ活用/AI開発
・分析基盤構築
・オペレーション改善/RPA導入など
【ミッション】
アエナのデジタル化を推進していただくポジションです。
各部門で抱えている課題をデジタル化することで改善を目指していただきます。各部署と連携しながらプロジェ
クトマネージャーとして業務設計や要件定義から担っていただきます。 - 必要なスキル
- 要件定義
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 出産お祝い金、「ヨリミチ」公募型ジョブローテーション、社内インターン制度、社内表彰制度、教育研修制度、全体研修、定期健康診断
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 結婚休暇 特別休暇 年間休日110日
- 年収
- 800~900万円
- 必須条件
- 【いずれか必須】
・コンサル企業や事業会社において、デジタル関連のPJTの推進経験(3年以上)
・SIerなどでの要件定義やPMの経験
・データ分析経験者
【歓迎】
小売企業や小売り関連のPJT経験者
株式会社アエナの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
佐藤紗良
【国内No1のオフプライス商品の販売店舗数】
アエナは全国110軒もの店舗を構え、関わる店舗スタッフの数も増えています。
各店舗で使用する非効率な業務をシステム化することで、全国の店舗スタッフの工数をかなり削減できます。
100店舗以上あると、1日10分工数を短縮できるだけでも大きな効果があります。
また、効率化できた分、スタッフは接客や商品の陳列など店舗でしかできないことに時間を使えます。最終的には、それがお客様の喜びにも繋がっています。
【「自分らしく働く」を大切にした環境づくり】
自分にあったキャリア・働き方を選ぶことは、長く続く社会人生活で大切なことだとアエナでは考えています。
ライフイベント応援制度と題し、それぞれのライフスタイルにあった働き方を応援しています。結婚、出産、子育てを経験しながら働く社員も在籍しています。
また、産休・育休を取得した後に、仕事に復帰する社員もたくさんいます。
代表取締役社長の馬場も出産を経験し、現在も社長として業務を行いながら3人の子供を育てています。
どのようなポジションにおいても、出産前後で同じ責任や裁量のままで働くことができます。本人の意向に沿って復帰のタイミングや、復帰後に担当する業務内容、勤務時間、勤務場所などを相談することも可能です。また妊娠出産や性別に関係なく、個人の様々なライフイベントをお互いに尊重し、業務においても支え合う風土があります。
株式会社アエナの企業概要
- 業種
- 流通・小売
- 設立
- 2004年7月
- 従業員数
- 825名
- 資本金
- 5,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
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Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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