求人ID:329990
女性向け通販事業マーケティング担当
- 年収
- 500~650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- Webマーケティング企画
- 年収
- 500~650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- Webマーケティング企画
募集要項
- 仕事内容
- 自社運用を強化し、広告運用のノウハウを溜め、運用チームのリーダーとして担って頂きます。
お客様の理想を叶えるために、お悩みを解決していける「誇れるプロダクト」をより多くのお客様に届けるために、
新商品の広告運用だけでなく、既存ブランドの商品も運用として行っていく予定であり、様々な市場に対してのWEBマーケティングを行っていきます。
【具体的には】
・マーケティング戦略の構築
・広告代理店の対応や、打ち合わせ
・リスティングやアフィリエイト・SNSなどあらゆるWeb広告のプランニング、運用管理、効果分析、アクセス解析など
・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出。
・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理 - 必要なスキル
- CRM,SFA,MA(Salesforce),SEO,分析(GA等,サイト改善),市場調査・競合調査,SNS広告,インターネット広告,自社Webマーケ
- 勤務地
- 東京都豊島区高田
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 500~650万円
- 必須条件
- ・ECモール(楽天/Amazon/Yahoo!等)、自社ECサイト運営のご経験
・メールマガジン/LINE@の設計、配信(フォロー/クロスセル施策)経験
【歓迎】
・WEB広告マーケティング領域での実務経験および戦略立案経験
・マネジメント経験(役職、人数は問わない、年数は問わず)
・WEB広告代理店(コンサル、営業、広告運用、アカプラ)での就業経験
株式会社HRCの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
古川紗都海
【業界の位置づけ】
同社は、女性向け美容・健康市場において、特化型D2C企業として確固たる地位を築いています。スキンケア、バストケア、ヘアケア、健康サプリメントなどの分野で商品を展開しており、特に若年層の女性を中心に支持されています。トレンドに敏感なターゲット層にアプローチするため、オンライン広告やインフルエンサーを活用した戦略が特徴です。
【社長の経歴】
デジタルマーケティングや商品企画に精通した経歴を持ち、インターネットを活用した販売モデルの先駆者として知られています。業界のトレンド分析と顧客のニーズに基づいた商品開発を強みとし、同社の急成長を牽引しています。
【実績】
同社は、複数の人気商品を生み出しており、その中でもバストケア商品は高いシェアを誇ります。また、ECプラットフォームでの売上ランキング上位にランクインする商品を多数持ち、オンラインレビューでも高評価を獲得しています。これにより、女性向け美容市場でのブランド認知度と信頼を着実に向上させています。
【事業の強み】
顧客志向の商品開発とオンライン販売の効率性にあります。直接顧客と接点を持つD2Cモデルを採用することで、顧客の声を迅速に商品改善に反映。さらに、ソーシャルメディアやインフルエンサーを活用したマーケティング戦略によって、若い世代への訴求力を高めています。また、特定のニッチ市場に特化することで、競合他社との差別化を図っています。
【今後の展開】
美容や健康市場におけるさらなる成長を目指し、新しい商品カテゴリーへの進出や海外市場への展開を計画しています。また、AIやビッグデータを活用して顧客分析を深化させ、より個別化された商品提案やマーケティング活動を強化する方針です。環境に配慮した商品開発や持続可能なビジネスモデルの構築にも注力し、顧客満足度と社会的価値の向上を図っています。
株式会社HRCの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2016年9月
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 3,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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