求人ID：330179

システム企画担当（開発・運用／エンジニア派遣領域）

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
日本中で雇用のマッチングを支えています
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年収
500～600万円
雇用形態
正社員
職種
社内SE（IT戦略/企画）
年収
500～600万円
雇用形態
正社員
職種
社内SE（IT戦略/企画）
リモートワーク可
フレックス出勤・時差出勤（制度あり）
在宅勤務可
副業可
私服可
自社サービス保有
従業員数1000人以上
資格取得支援制度
退職金制度
業界未経験歓迎
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募集要項

仕事内容
エンジニア派遣事業の戦略立案及び、エンジニアの育成
創出に向けた内部業務改善の立案・推進を担当。スタッフサービスにて無期雇用する常用型派遣が主

【具体的には】
・情報システム部担当者と連携し、事業部内各システムの企画・開発・運用
・内勤従業員、各部署との調整・折衝、広報
・各種分析、モニタリング用データ作成
勤務地
東京都千代田区神田練塀町
保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当
通勤手当　通勤交通費（上限3万円）　テレワーク　退職金制度　社員持株会　資格取得奨励制度　キャリア自己申告制度　社内公募制度　インセンティブ制度(実績に応じて支給)
休日・休暇
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収
500～600万円
必須条件
・大卒以上
・システム開発プロジェクトに参画したご経験（システム担当者または事業側いずれも可）
・Excelデータの分析スキル・統計の基礎知識

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー 島野光陽

担当アドバイザー
島野光陽

【企業理念：チャンスを。 ～働きたい人や企業の成長を支援していく～】
世の中の働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創るために、“働きたい人”と“働き手を探している企業”の両者を理解し、働く上で生じる「不」の解消をお手伝いしていきます。そして、お仕事を紹介するだけではなく、働くことで、新しいスキルを身につけたり、仕事を通じて仲間が増えたり、働くことで得られる幸せも提供していきたいと考えています。雇用情勢や産業構造などのマーケットが日々変化していく中で、企業や求職者と真摯に向き合い、その時々で状況に合った対応や提案をしていかなければなりません。だからこそ、携わる私たちは、成長し続けていかなければならないし、成長することができるのです。

【約5万社の企業に向き合うことでの事業の成長性】
現在9万人の派遣スタッフと、約5万社の企業に向き合うことで事業を維持・成長させ続けています。コロナ禍は働き方や仕事にも大きな変化をもたらしました。変化はピンチではなく「チャンス」です。萎縮せず、変化対応を重ねてきたことも、成長の原動力だと考えます。例えば、急激に進むDX推進に対応する人材の不足に向けて、就業中の派遣スタッフへの「リスキリング（学び直し）」の機会を拡充。多くの求職者の方や企業に「機会（チャンス）」を提供することこそ、私たちにとってのチャンス。日本の雇用を支え続けながら、今後も成長を続けていきます。

【成長を促す社風、制度】
従業員ひとり一人に、チャレンジしたい仕事や働くことで得られるしあわせのチャンスを提供していける企業でありたいと思っています。例えば、20代からマネージャーとして、経営視点やメンバー育成などを任される。新卒1年目で100人近くのスタッフさんのマネジメントを任される。など、若いうちから、新たな成長機会を提供することを大切にしています。また、階層別研修や手挙げ制のeラーニング、資格取得奨励制度、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など、社員の成長を後押しする制度を整えています。

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの企業概要

業種
人材ビジネス
設立
1990年2月
従業員数
4,585名
資本金
5億円
所在地
東京都

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