求人ID：334009
EM候補（5年で46万社以上へ導入／ユーザー数90万人超）
- 年収
- 800～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー（web系）
- 年収
- 800～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー（web系）
募集要項
- 仕事内容
- ※出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
同社では、現在115名の開発部があり、そのうち40名がバックエンドチームに所属しています。
バックエンドチームのマネジメント業務は、プロジェクトマネジメント、
ピープルマネジメント、組織マネジメントの3つが想定されています。
具体的には、開発施策の仕様調整や実装方針の決定、
チームのパフォーマンス向上のためのコミュニケーションや状況把握、
目標設定や評価、採用活動などを行います。
入社後はプレイヤーとして現場に慣れ、半年後からマネジメント業務に移行する予定です。 - 必要なスキル
- 要件定義,オフライン（イベント/展示会）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 保険
- 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 年次有給休暇(初年度最大10日) 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(5日) 慶弔休暇
- 年収
- 800～1,000万円
- 必須条件
- ・ バックエンドエンジニアとしてのWEBサービス開発経験5年以上
・ 開発組織のマネジメント経験5年以上
・ 開発組織の目標設定/評価/採用/配置/課題解決などのご経験
【歓迎】
・ フルリモート環境でのマネジメント経験
・ 技術記事執筆
・ イベント登壇
ミイダス株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
野村勇太
【一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界の実現】
事業スタートからわずか5年で46万社以上へ導入／ユーザー数90万人超えのサービスと進化を遂げ、現在進行形で成長し続けています。
【canを見い出し、tryをつくる】
これがミイダスが自ら課しているミッションです。PERSOLグループが掲げている「はたらいて、笑おう。」を実現するためにわたしたちは人や組織の「challenge」が重要だと考えています。その「challenge」はまずはやってみようという小さな一歩から始まっているはずです。
ミイダスは、この小さな一歩を「try」と呼び、とても大切にしています。そして「人や組織の可能性と機会=can」を見出すことで、「try」をつくれると信じています。そのために私達はあらゆる方法を使って「can」を見出していきます。
◇自分自身の強み・ストレス要因の分析をする『コンピテンシー診断』
◇意思決定の癖を計測する『バイアス診断ゲーム』
自らを知り、新しい可能性のオファーを受け取ることで、やってみたいの気持ちを後押しする。
これがアセスメントリクルーティングによる適材適所の実現です。
【エンジニアリングに集中できる環境】
正社員と業務委託の垣根を極力無くした、フラットな雰囲気と文化で、互いに良い刺激を与え合いながら成長していけるチーム。
開発に集中できる体制（新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手）。
コードレビューの実施を徹底し品質の担保。週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施など。
ミイダス株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2019年4月
- 従業員数
- 470名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
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よくあるご質問
*2025年3月時点
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