求人ID:336947
【マネージャー候補】プログラミングスクール
- 年収
- 560~650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE(IT戦略/企画)
- 年収
- 560~650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE(IT戦略/企画)
募集要項
- 仕事内容
- 同社は、プログラミング教育や人材紹介事業を展開しています。
主力サービスの「SAMURAIENGINEER」は、
マンツーマン指導で挫折率を低減したプログラミングスクールです。
また、サブスクリプション型の「SAMURAITERAKOYA」や、
法人向けIT研修サービス「SAMURAIENGINEERBiz」も提供しています。
さらに、2023年10月には若手ポテンシャル層向けの転職エージェント事業
「キャリ活」を立ち上げ、事業を拡大しています。
【具体的には】
・ 新規事業の企画、開発、検証、改善
・ プロダクトの企画、開発、検証、改善
・ サービスの企画、開発、検証、改善 - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 東京都港区
- 保険
- 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
- 諸手当
- 交通費支給(上限・規定あり) リモートワーク可能(職種により出勤が必要となる場合あり) こども手当 複業・副業可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日) 家族休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇
- 年収
- 560~650万円
- 必須条件
- 【必須】
・同社ミッションやバリューへの共感
・教育/人材業界での業務経験及びドメイン理解
・自社の課題発見や課題解決をリードする業務経験、
もしくはクライアントワークでもそれに資する業務経験
・IT関連事業でプロダクトライフサイクルにおける
成長期及び成熟期の顧客変化を意識したプロダクト/サービス開発の経験
・多くのステークホルダーを取りまとめるオーナーシップがあること
【歓迎】
・新規事業開発のご経験
・ITSSやデジタルスキル標準に対応した教育カリキュラムの開発経験
・SFA、CRM、BIツール等の使用経験
株式会社SAMURAIの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
木本有輝人
【日本初のマンツーマンプログラミングスクールを運営】
あるようでなかったプログラミングスクールを運営をしております。専属講師がマンツーマンで教えるため、いつでもメッセージで相談ができます。カリキュラムに関してもフルオーダーメイドでオリジナルサービスの開発まで徹底的にサポートをしております。例えば、「どこでも好きな形で働きたい」、「起業をしてサービスを立ち上げたい」という方が増加をしております。ただ、実際にそういったニーズを満たすことができるスクールはほとんどなく、同社の強みとなっております。
【サブスク型のプログラミングスクールが伸びています】
2021年3月にリリースをしたサブスク型のプログラミングスクール「SAMURAI TERAKOYA」では
40種類以上の高品質の学習教材が揃っていることや平均回答スピード30分のQ&A掲示板に困ったら質問し放題
などのサービスが付帯しており、2980円低価格×挫折しづらい内容になっております。
「プログラミングを学びたいけどスクールだと高くて手を出せない、でも独学だと自分で勉強を進められるか不安」
と思っている層にもアプローチでき、今後の成長が期待されるサービスとなっております。
【プログラミング教育事業は非常に伸びている市場です】
2020年のプログラミング学習の義務化なども背景に、プログラミング教育事業の市場規模は圧倒的にこの数年で伸びております。また、87%の企業が「IT技術者が足りない」と回答するなど、IT人材の活用・確保に向けた取り組みが急務となっており、ここから伸びる余地が十二分にあると考えております。
株式会社SAMURAIの企業概要
- 業種
- 教育
- 設立
- 2015年3月
- 従業員数
- 83名
- 資本金
- 1億1,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2025年2月時点
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